原标题：铁心向党铸警魂——勐卯边境派出所党支部“动态抓建”建强支部堡垒
在开展“四强”党支部创建工作中，德宏边境管理支队勐卯边境派出所对照“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”的标准要求，结合环境复杂、任务繁重、人员分散的工作实际，探索推行以“三系、三型、三举措”为主要内容的支部“动态抓建”工作法，有效唤醒和激发党组织和党员队伍的凝聚力、战斗力。
健全责任体系、管控体系、智囊体系，通过任务牵引、责任倒逼的方式，让支部长线串珠。严格支部分工，分书记、副书记、委员、党小组长四个层面出台108项责任清单，逐一明确岗位工作职责和时限要求，确保党建工作有人抓、必须抓。建立党建述职、责任考评、群众评议等举措，配套通报批评、提醒谈话、书面督导等措施，进一步固化落实党建责任的惯性和空气，有效形成常抓长治的良好局面。严格一岗双责，建立委员挂钩联席、党小组直管党员、党员群众结对互助模式，形成了你中有我、我中有你的管控闭合整体。推行党小组随警模式，分类设立9个党小组，实行中队长、党小组长、教育小组长三组合一，赋予自主命名、管理监督、考核考评权，催生小组内动力，最大限度避免失控漏管现象发生。把业务工作作为议抓中心，每月定期分析研究辖区管控和队伍管理中心事宜。设立网络研判室，将支部书记、副书记、委员、业务骨干、驻所检察官、辖区人大代表、法律顾问纳入研判群，民警将疑难杂症通过语音、文字方式发送网络研判群，群组讨论研究给出解决方案，增强支部对中心工作的统揽指导，避免执法过错，降低执法风险。
推行政治型、智能型、服务型组织生活，通过传统与现代、动态与静态的方式，让党员形散神聚。严格落实党课制度，大力宣传党的主张和方针政策，明确党员100篇必读经典篇目，并通过撰写读书笔记、心得体会等方式，教育教化党员坚定理想信念。依托“强边固防勐卯馆”和荣誉墙、英雄榜，宣传光辉事迹和勐卯故事，增强职业认同。常态开展“最美党员”“有话对党说”等微讨论活动，进一步淬炼党员鲜明党性、坚强血性、先锋共性。主动适应互联网时代潮流和多元化、扁平化的工作要求，整合互联网、公安网、手机网资源，推出勐卯所网上党支部、党建局域网，建成集学习教育、沟通交流、党务公开、民主评议、远程汇报为一体的“数字党建网”， 推行党建工作网上网下双轨并行、线上线下同步开展，有效破除党建工作时间、地点、内容的统一限制。实现了党建工作100%覆盖，有效提高组织生活的效能。组织开展“亮法定职责、亮服务承诺”活动，在群众办事区、休息等候区，全面公开岗位职责、服务承诺和联系人、联系方式，方便群众咨询和办事。在外出执勤、接处警、走访时佩戴党徽，向服务对象亮身份，引导党员在执法执勤中有身影、有声音、有动作，有效增强“人人是窗口，个个是形象”的意识。
搭建目标管理、一体帮建、动态监管三项举措，通过横向比、纵向帮的方式，让活力充分激发。引入目标管理，全体党员围绕全年工作设目标、做承诺，并开发上线人脸识别教育提醒系统，时时提醒，督促党员以承诺带践诺推进工作落实。制定《党员积分管理实施办法》并研发上线勐卯所绩效考评app，通过自评、他评、加减分和两级认定的方式，实现对党员队伍的精准评价。评选先锋党员、合格党员、后进党员，以评带促激发党员内生动力。大力开展联创共建，探索推行以组织联建、大事联议、党员联管、党课联上、活动联办为主要内容的“五联共创”机制，先后与7个支部结对子，有效形成互帮互助、比学赶超的工作格局。大力倡导结对互助和课题攻关，以师徒结对、岗位结对等形式，开展点对点、手把手、面对面帮建，让党员民警在协同工作完成中，实现互帮、互学、互助，提升整体活力。分层分级建立阳光窗口和曝光台，定期通报民警履职和遵章守纪情况，督促党员队伍带头履职；整合纪检联络员、督察联络员、专兼职法制员队伍，专门设立信访接访室，延伸监督工作触角，督促民警养成时时自警自律的良好习惯；充分发挥监控设备、4G图传、视频巡查回放、电话抽查功能，注重发挥驻所检察官、群众评议制度作用，提升内部、外部监督效能，保证廉洁自律。
勐卯所党支部“动态抓建”工作法，扩大了支部的覆盖面、提升了感召力，让支部实现了对队伍建设和业务工作全领域、多维度、无死角的领导；增强了组织生活的感召力，让党内的组织生活更加严肃正规；激发了党员内动力，让铁心向党和比学赶超成为党员队伍的思想和行动自觉。今年以来，先后侦破刑事案件150余件，治安案件500余件，缴获毒品37公斤，在全市公安机关上半年综合考评中获得第一名，被评为德宏“五四青年奖章”集体。（陈亚松）
