原标题：普洱：构建城市困难职工解困脱困“大格局”
为落实好党中央坚决打赢脱贫攻坚战的战略部署和习近平总书记关于“小康路上一个都不能掉队”的重要指示精神，普洱市总工会采取“五抓五促”工作措施，推动城镇困难职工解困脱困工作，全市建档立卡城镇困难职工从2016年的5204户减少到目前的158户，困难职工解困脱困工作取得阶段性成果。
抓组织领导促责任落实
普洱市委、市政府高度重视困难职工解困脱困工作，主要领导多次对困难职工解困脱困工作作出批示，要求各级各部门加大对城镇困难职工关心关爱力度；成立工作领导小组，下设9个职能工作小组，层层压实责任，全力抓好困难职工解困脱困工作；定期召开推进会和联席会，专题研究解决困难职工生产生活中存在的困难和问题；全市各级工会组织实行“一把手”负责制，制定时间表、路线图，坚持“一周一报，半月一次调度会，一周一分析总结”制度。
抓制度建设促工作落实
下发《普洱市人民政府办公室关于进一步做好困难职工解困脱困工作的实施意见》《普洱市城镇困难职工解困脱困工作3年行动计划（2018-2020年）》《中共普洱市委办公室、普洱市人民政府办公室关于成立普洱市困难职工解困脱困工作领导小组的通知》《普洱市人民政府办公室关于下达普洱市城镇困难职工解困脱困工作任务的通知》等文件，为困难职工解困脱困工作提供强有力的制度遵循；把城镇困难职工解困脱困工作和农村脱贫攻坚工作同安排同部署，把困难职工工作开展情况纳入综合考核内容，作为市委常委、副市长述职报告内容。
抓力量整合促任务落实
下发《普洱市市级领导干部结对帮扶方案》，市委书记、市长带头结对帮扶困难职工，市级领导“一对一”分别挂联10县（区）35名困难职工，结对帮扶领导每年入户走访不少于2次，采取相应的帮扶措施实施帮扶，坚持挂包到底、一帮到底，做到帮扶对象不解困不脱困不脱钩；成立困难职工工作专班，从领导小组成员单位抽调政治素质好、工作作风实、综合能力强的20名工作人员集中到市总工会工作，明确职责，合力推动，分片区对全市困难职工进行精准识别，落实就医、就业、教育、住房、养老保险、兜底保障六项帮扶措施，助推“四个一批”精准解困脱困政策落地见效；抓好业务培训，让工作人员熟悉政策，掌握业务；聚焦困难职工错退率、错评率、漏退率、漏评率以及综合精准率等核心指标，采取抽样调查与重点抽查相结合的方式，对各县（区）困难职工帮扶工作进行检查，进一步强化督查问效，切实提升帮扶工作的精准度和实效性。
抓资源整合促帮扶落实
积极争取上级工会配套资金及地方财政投入，全市累计帮扶职工62749人次，发放慰问金4011万余元；与上海市金山区、山东省青岛市、北京市通州区等地的工会组织建立友好关系，搭建帮扶桥梁，争取帮扶资金212.8万元，开展“节日阳光”帮扶，对鑫港湾建设、孟弄村人居环境改造、村小学和卫生院建设及学生教育进行资助。争取郭明义爱心工作室投入资金29.38万元，助力农村集体经济发展；加大市委书记资金帮扶力度，每年投入50万元对生活困难、患重特大病和有创业意愿困难家庭实施帮扶救助，累计投入250万元，帮扶困难家庭896户次。
抓舆论宣传促成效落实
编印宣传口袋书，将困难职工解困脱困相关文件汇编成册，领导干部人手一册，全面细致介绍困难职工解困脱困政策；加大宣传力度，在中国网、普洱工会杂志、普洱工会微信公众号（目前关注人数已达到21万人）等平台广泛宣传，共推出解困脱困政策等信息40余篇；同时选树了朱建平等一批典型，用典型事迹带动解困脱困工作开展。（普洱市总工会供稿）
