原标题：洱源着力打造高素质专业化干部队伍
近年来，洱源县以打造高素质专业化干部队伍为着力点，不断优化干部教育培训路径，疏通干部学习经络，增强干部教育培训实效。
在抓好全县领导干部和科级后备干部培训的基础上，进一步扩大干部培训范围，为不同层次、不同类别干部和人才的成长创造机会，搭建平台。举办洱源县第一期中青年干部培训班，择优选拔70名来自全县各镇乡、各部门以及脱贫攻坚、洱海保护治理一线的优秀年轻干部参训，充分发挥后备干部“蓄水池”功能，培养储备一批政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的年轻干部。
在开设党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等党的基本理论课程的基础上，围绕脱贫攻坚、洱海保护治理、“三农”问题、乡村振兴、生态文明建设、民族团结进步等中心工作，创新举办双月制、主题式千人互动式论坛，邀请国内高校教学名师、专家学者到当地授课，该县千余名干部一起聆听讲座，搭建互动学习交流平台。截至目前，共举办6期12场主题论坛，参训干部达6000多人次。
创新形式，精心设置“学前教育、专题讲座、主题活动、现场教学、晚间教学、结业考核与结业总结”6个教学单元，积极推行研讨式教学，开展结构化研讨、分组讨论、交流发言，通过案例教学、视频教学、互动教学、实地调研、现场教学等方法，确保让干部教育培训工作取得实效。
注重提升领导干部适应新时代的能力，推行以“开眼界、长见识、学方法、促发展”为目标的异地现场体验式教育方式，先后选派各级各部门102名领导干部到浙江大学进行为期9天的专题培训。同时，选派干部到中央、省、州委党校及国内知名院校培训教育，学习先进经验，重点开展脱贫攻坚、生态文明建设、高原特色现代化农业、民族团结进步等专题培训，增强干部队伍推动洱源跨越发展的能力。（通讯员杨学坤））
