原标题：以“全”为先以“实”为重以“严”为本屏边：干部选拔全程留痕
屏边县严格执行干部选拔任用全程记实制度，不断强化干部选拔任用过程监督，提高干部选拔任用工作质量。
以“全”为先，规范文书档案。参照新修定的《党政领导干部选拔任用工作条例》，按照“批次记实”与“个人记实”相结合的原则，建立条目清晰、相互印证、材料完备的记实清单和文书档案目录。批次记实具体记录动议方案、预审报告、征求意见复函、讨论决定、公示任职等各个环节的相关情况；个人记实突出记录个人民主推荐、基础信息、三龄两历一身份、任前谈话、考察和公示期间群众反映的问题核查等特殊情况。通过翔实的文字记录，完整的文书档案，准确记录干部选拔任用全过程，确保干部选拔任用工作规范、严密、真实、准确。同时，将干部选拔任用记实卷宗按照涉密文档规定长期保存。
以“实”为重，确保全面真实。以干部选拔任用程序为主线，按照“一人一表、一事一记”的要求，对每一项程序都以记实的方式，分阶段、分环节逐条记录，使每个干部的选拔任用程序可追溯、可倒查。动议环节主要记录推荐干部情况和组织部门干部动议的初步建议及县委初步酝酿方案等情况；民主推荐环节主要记录会议投票推荐和个别谈话推荐等情况；考察环节主要记录考察谈话、民主测评、个人档案查询等情况；征求意见环节主要记录征求相关单位意见情况；讨论决定环节重点记录部务会、县委“五人小组会”、常委会讨论决定等情况；任职公示环节主要记录公示情况、任前谈话等情况。
以“严”为本，压实工作责任。按照“谁办理、谁记实，谁管理、谁审核”的原则，严格实行实名签字制度，要求全体考察组成员必须在会议推荐、民主推荐汇总表、民主测评汇总表、考察谈话记录表、考察情况登记表、考察材料上签字确认；推荐单位党委(党组)对会议研究推荐报告、推荐干部现实表现材料和个人有关信息采集等负责把关；纪委监委、审计、信访等部门对拟任用干部的廉洁情况做专项审查；组织部门对干部人事档案做任前专项审核。充分用好记实结果，切实发挥记实的监督制约作用，对不按照规定和要求造成用人失察失误的，根据记实结果认定具体负责人，追究干部选拔任用人以及其他责任人的责任。
据了解，今年以来，提拔的29名科级干部均按程序要求严格完成全程记实。（通讯员保金余）
