原标题：河口积极探索“331”管理模式激励驻村扶贫工作队干事创业热情
自脱贫攻坚决战打响以来，河口县通过“331”管理模式，调动驻村扶贫工作队队员干事创业热情，努力为打赢精准脱贫攻坚战提供坚强组织保证。
严抓管理“三不放”。抓“红黄牌”警告不放。严把日常监督关口，采取专门督查、远程视频、网络考勤等形式，督促检查驻村扶贫工作队队员。在督查、抽查中不在岗的，需提交不在岗情况说明，无正当理由或无请假手续不在岗的，出现1次，黄牌警告；出现2次，红牌警告，年终考核评定为基本称职；出现3次，年终考核评定为不称职。2018年来，开展督查7次，电话抽查3次，对15名驻村扶贫工作队队员进行“提醒谈话”。抓“云岭先锋App”定位签到不放。运用“云岭先锋App”网络定位出勤管理系统，让驻村扶贫工作队队员每天在规定时间内用手机进行网络签到，管理员对驻村扶贫工作队队员所在位置进行精确定位。抓“三级联审”请销假不放。实施“工作队长、乡镇党委书记、县委组织部”3级审批，并且所有请假必须通过综合服务平台上报，州级派驻工作队队长、队员请假还需经州委组织部批准，严肃请销假制度。
力促关怀“三到位”。培养关怀到位。充分调动在脱贫攻坚一线实绩突出、群众公认的17名驻村扶贫工作队队员干事创业的积极性。同时，督促各单位深入派出干部驻村一线，了解驻村扶贫工作队队员的驻村情况，鼓励他们扎根基层为民办事；能力提升到位。利用每周一次全县驻村工作例会、每月一次乡镇协调会、每季度一次县级领导小组会，围绕易地扶贫搬迁政策、贫困人口精准识别、精准扶贫大数据管理平台操作使用等重点内容，举办各类培训活动，编印下发《河口县精准扶贫精准脱贫政策要点》等相关材料，提升驻村扶贫工作队队员做好脱贫攻坚各项任务的能力；后盾保障到位。严格落实驻村工作经费、生活补贴、人身意外保险、定期体检、定期联系驻村扶贫干部帮扶“五个保障”，统筹安排好食宿，购买床被、炊具等生活用品，给予每一位驻村扶贫工作队队员配发急救药包、水杯、雨伞、手电筒等附属品，让干部感受到组织关怀，安心驻村帮扶。督促各派出单位足额下拨每人5000元工作经费和每月1500元食宿补贴，为每名驻村扶贫工作队队员按照每人150元额度购买保险。
挖掘典型选树一批。深挖脱贫攻坚过程中涌现出来的典型，通过报纸、电台等媒体，广泛宣传《情系群众爱洒乡村——记河口县南溪镇安家河村驻村扶贫工作队队长、第一书记陈外平》《动真情真扶贫——记驻河口县桥头乡桥头村驻村扶贫工作队队长、第一书记王华武》等一批帮扶脱贫的先进典型，培养一批以邓贵才为州级先进个人的脱贫一线骨干队伍，激发他们带领贫困群众创业致富。（通讯员 何祖）
