受到广泛瞩目的2019年太原能源低碳发展论坛刚刚落下帷幕。11月2日，省人社厅对外发布《山西能源领域急需紧缺人才目录》，公布我省能源领域急需紧缺人才岗位257个。
作为中国唯一的资源型经济转型综合配套改革试验区，近年来我省主动提出不当“煤老大”，争当“能源革命排头兵”。2019年5月29日，中央全面深化改革委员会第八次会议审议通过了《关于在山西开展能源革命综合改革试点的意见》，赋予山西为中国能源转型探路领跑的国家使命。《紧缺人才目录》的发布，恰恰是在山西深化转型的关键时期。
能源革命，人才是关键。要推动煤炭清洁高效利用，全面提高煤炭供给体系质量，推进现代煤化工示范项目建设；推动天然气产业高质量发展，加大煤层气开发利用支持力度，推动管网互联互通和存储能力建设；提升清洁电力发展水平，统筹推进电力外送；增强新能源可持续发展能力，加快光伏风电基地建设，打造新能源全产业链等等，都需要各方面掌握专业知识和专业技能的人才。
《山西能源领域急需紧缺人才目录》的发布，即为能源领域用人单位引进人才搭建信息平台，又为专业人才求职发挥了指引作用，也为各高等院校的专业课程设置，及时培养能源领域急需的紧缺人才提供重要的参考依据。
什么是山西能源领域急需紧缺人才呢？据省人社厅有关人士介绍，急需紧缺人才是指在山西能源产业转型发展战略指引下，具有一定的业务知识或技能，在能源勘探与开发、加工转化、运输与利用、技术开发和装备制造、节能减排、管理服务、国际合作等领域从事创造性劳动，并能促进产业发展急需紧缺的人才，是能源领域人力资源中能力和素质较高的劳动者。
山西能源领域需要一批能突破能源关键核心技术，推动能源产业转型升级，给山西能源革命带来实际成果的领军人才，也需要一批促进能源产业综合开发利用的复合型技术人才。一个领军人才可以带动一个项目，发展一个产业，搞活一方经济。
尊重人才、依靠人才、关爱人才、激励人才，目前我省正以空前力度实施人才强省战略，注重改革创新，加大政策支持，实现投入倍增，推动人才制度机制和发展环境发生重大变化，营造识才、爱才、敬才的浓厚氛围，激励更多的人才投身到山西转型发展的浪潮中。
齐泽萍
