本报讯 （记者何宝国）记者10月25日了解到，我省鼓励国有企业设立首席研究员等高级技术岗位，并将开展“三晋首席技师培养计划”。
省政府办公厅公布的《山西省企业技术创新发展三年行动计划》提出，实施创新驱动发展战略，开展平台创新、合作创新、项目创新“三大工程”，推进技术研发、项目实施、技术推广“三大百项”，完善资金、人才、环境“三大保障”，为全省经济发展动力转换、实现高质量转型发展提供坚实保障。
在创新人才培养引进方面，我省将打造一支规模宏大、富有创新精神、敢于承担风险的创新型人才队伍。培育百名创新企业家，建立市场化选人用人机制和长期激励机制，制定国有公司制企业负责人股权激励办法；拓宽企业家培养渠道，选派优秀企业家到著名高校、专业机构和企业学习考察；建立鼓励创新、宽容失败的企业创新文化。培养创新带头人，鼓励国有企业设立首席研究员、首席科学家等高级技术岗位；支持培育、引进技术带头人等领军人才和复合型人才；鼓励开展“不求所有、但求所用”的人才使用模式创新。培训创新型高技能人才，鼓励企业与高校联合培养技术精湛、技艺高超的高技能人才；促进“三晋首席技师培养计划”开展和国家、省级技能大师工作室培育等。
