任何伟大的事业都离不开典型示范、先进引路。
今年是全省“三基建设”全面深化提升的关键之年，中共山西省委党建工作领导小组明确要求全省都要建立加强“三基建设”工作长效机制，挖掘选树一批“三基建设”先进典型。落实这一要求，省财政厅在前期各市县财政部门推荐自荐的基础上，又从预算处、政研室、会计处、信息网络中心等单位抽人组成两路调研选树小组，赴晋中、阳泉、长治、晋城等市的9个县（市、区）实地调研，对这些“先进们”在落实“三基建设”保障政策、解决短板突出问题上的亮点、特点和经验进行了深度挖掘，现予以推出。在推进“三基建设”工作中，全省财政系统还有很多好经验、好做法，我们选树的只是其中一部分，衷心欢迎各级财政部门积极联系，发现更多先进典型，并及时弘扬推广。
前不久，省委十一届八次全会审议通过了《中共山西省委关于深化“三基建设”进一步加强基层工作的若干意见》，再一次吹响了深化“三基建设”的新号角。让我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，在省委、省政府的坚强领导下，继续牢记初心使命，强化责任担当，扎实做好保障工作，为实现“三基建设”整体提升、全面进步的工作目标贡献财政力量。
系列报道一
待遇一年比一年好
基层干部知足知进
“已经很知足了。待遇一年比一年好，是对我们最大的激励和认可。任务再重，也愿意扎根基层。”7月26日，我们在晋中市昔阳县调研“三基建设”时，东冶头镇党委书记杨卫东发自肺腑地感慨。
走进东冶头镇机关院内，最大的特点是宿办分离：办公区干净整洁，室内办公桌椅、文件柜整齐摆放，工作推行无纸化办公；生活区里，除了宽敞明亮的宿舍外，淋浴室、公共卫生间、开水房等配套完善，环境十分温馨。
▲东冶头镇干部周转房
杨卫东在乡镇基层工作25年，他用“天壤之别”四个字形容自己亲身经历的变化：“过去，办公楼是瓦房，房屋门窗变形，屋顶一到雨雪天就漏水，职工们只好用芦苇席子挡一挡，很艰苦。办公室和宿舍区没分开，文件柜后面支一张简易床，乡镇干部白天挤在一起办公，晚上一拉窗帘，办公室就成了宿舍，特别杂乱拥挤。到了冬天，狭小的屋内再挤进一台炭火炉，空间就越显狭小。自己生火取暖，既不方便不卫生，还有安全隐患。”
▲ 东冶头镇食堂
在他印象里，以前食堂里一到冬天很难见到新鲜蔬菜，一日三餐主要是“三白”（白面、白菜、山药蛋），逢年过节才能吃上鸡蛋和肉菜。
吃住条件差，报酬低，过去基层乡镇留不住年轻干部，留下的积极性也不高。现在，除了办公、住宿、生活条件明显改善外，乡镇工作补贴标准也提高了，乡镇干部收入高于县直同级别干部，工作积极性被大大调动。
杨卫东表示，乡镇运转经费也逐年提高了，三年来从每年十几万元增加到六、七十万元，“现在日子越来越好过了，是干事创业的好时机。”
和乡镇干部一样，农村干部的待遇也有了很大的提高。从以前一年5000多元，三四年内提高到现在的一年两三万元。
▲东冶头镇会议室
“这不，前几天占口村70岁的老支书毛来堂来找我，说自己年纪大了，干不了多少活，不好意思挣这么多钱。”杨卫东讲到这里，眼眶湿润，“我跟他说，您不计报酬干了一辈子，现在条件好是您应得的，继续干吧，把村集体经济搞起来。”
基层条件改善、待遇提高，这一点，在孔氏乡调研时，也得到了验证。孔氏乡党委书记张兴华在基层工作19年，他最大的感受是安排村干部工作，越来越有底气：“2017年以前，村干部挣得少，微薄的报酬糊不了口，还得种地、外出打工，乡里开会有时候来不了。现在村长、书记、会计的年收入从原先5000多元涨到了现在的2.9万元，他们把岗位当专职来干，全身心投入为村里干事创业中。”
▲孔氏乡文体活动中心
▲ 孔氏乡便民服务中心
▲孔氏乡干部周转房
▲孔氏乡食堂
▲ 孔氏乡阅览室
张兴华表示，随着村级组织各类保障标准的提高，村干部劲头足了，基层党建好抓了，凝聚力也增强了。“待遇好了，既是动力，也是压力。现在竞争激烈了，基层干部成了令人羡慕的职业。只有少喊口号多做实事，才能得到群众的认可。”张兴华说。
截至目前，昔阳县财政已落实省市县三级“三基建设”资金6900余万元，其中落实乡镇运转经费810万元，每个乡镇达60万元以上。目前村干部年人均报酬达到了2.9万元。
据了解，今年5月底，昔阳县委组织部以年轻基层干部为样本做了一个调研，结果显示：60%的乡镇干部对收入满意，不愿离开乡镇。
