齐鲁网5月31日讯 针对基层卫生机构内部分配不合理、人员积极性不高等问题，提出深化基层卫生职称制度改革，对基层卫生人才职称评审、岗位聘用在评聘条件上给予一定政策倾斜，打通基层卫生人员职业发展“天花板”。
据了解，对基层卫生人才，论文、科研等只作为评审的参考条件，职称外语、计算机应用能力考试成绩不作为申报职称的必要条件，本科及以上学历毕业、经全科专业住院医师规范化培训合格并到基层医疗卫生机构工作的，可直接参加中级职称考试，考试通过的直接聘任中级职称。县级及以上医疗卫生机构专业技术人员交流聘用到基层医疗卫生机构专业技术岗位工作，在现岗位工作一年以上经考核符合高级职称能力业绩条件的，可不受任职年限和职务级别限制，申报评审高级职称。对二级以上医院具有中级、副高级以上专业技术职务资格的医师，乡镇、社区急需且本人自愿到基层医疗卫生机构工作的，按隶属关系报设区市人力资源社会保障部门审批，可相应聘用到副高级、正高级基层卫生专业技术岗位。
闪电新闻记者 孙娟
