湖北日报讯 （记者胡弦、通讯员陶涛、吴琳）昨悉，武汉市纪委公布4家单位巡察反馈结果；武汉市委巡察组分别向4家被巡察单位党组织进行了反馈。
武汉金融控股集团党委领导核心作用弱化，企业“三重一大”事项未通过党委研究决策，以领导会签代替党委会研究决定人事任免；干部选拔任用工作不严肃不规范，企业领导人员违规兼职问题较普遍。
市民防办党委领导核心作用不充分，大多数重大项目建设、重大资金安排以主任办公会代替党委会研究决策；对干部选拔任用工作把关不严，存在档案造假、绕道进人、违规调动、违规提拔等问题；违反招投标程序进行人防工程改造等。
市国土规划局领导班子成员极少到下级单位调研指导，对反映强烈的重难点问题解决推进不力；超职数配备干部整改不到位，领导干部个人有关事项报告抽查信息“不一致”比率较高，干部出国（境）管理不严格等。
市体育局超职数配备干部整改不力，干部选拔任用工作程序不规范、基础性工作不扎实；违规发放津补贴问题仍然存在，差旅费列支不规范问题比较突出；部分赛事、训练资金管理不严，项目采购程序、财务和资产管理不规范。
市城管委抓系统内党风廉政建设力度弱、措施少，账务管理、工程项目管理不严格，部分岗位存在较大廉政风险；干部选拔任用程序不规范，执行领导干部个人有关事项报告制度不严；机关作风仍存在庸懒散。
市外（侨）办机关作风纪律松弛，对二级单位监管不严，存在借机公款旅游、违规发放津补贴和福利等问题；存在干部选拔任用程序不规范、干部混编混岗等问题；对外事礼品登记管理、政府采购等岗位廉政风险防控不足。
市档案局投入大量财政资金建设的档案数字化项目无法正常利用，电子档案阅读大厅系统闲置；局、馆人员混编混岗，干部选拔任用程序不规范；财务管理不规范，干部及亲属在业务范围内违规经商办企业。
市供销合作总社违反程序处置国有（集体）资产，对投资经营项目、财政专项资金项目、工程建设项目等管理不善；选人用人导向有偏差，存在近亲繁殖、高层次人才流失问题，干部选拔任用程序不规范。
（责任编辑：余凌云）
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