荆楚网消息（通讯员卫冬 马勇 李帅）3月2日，从广东潮州飞回湖北安陆工厂的广东客商蔡先生欣喜地发现工厂已按计划开工，不仅他的包装厂没有出现“用工难”，位于安陆市潮汕工业园的其他外来企业也都没有遇到用工难困扰，均已顺利开工。为了缓解企业用工压力，安陆市人社局积极采取措施努力营造服务用工的良好环境，效果明显。
为了破解春节后短期“用工难”难题，确保企业节后正常开工生产，安陆市人社局早在春节前就通过人力资源市场统计分析、用工座谈会、定点监测等方式开展调查，掌握市场供需状况。春节前后，安陆市人社局连续举办3场企业用工座谈会，邀请50多家企业管理者参加，第一时间掌握企业的项目开工和用工需求情况。
为了让更多的务工者不再背井离乡，也为让外来企业不再受用工难所扰，安陆市人社局在2月11日启动的2018年“送政策、送岗位、送培训、送服务”春风行动首场招聘会上，共有63家企业提供近8000个就业岗位供春节期间返乡的务工者选择。从2月26日至3月16日，安陆市人社局还将组织企业到各乡镇开展招聘活动，想方设法为供需双方牵线搭桥。
安陆市人社局还开展针对各类人群的职业技能培训，推行“订单式”“流动式”培训等方式，促进在岗职工技能提升以及农村劳动力、登记失业人员和就业困难人员就近培训、就近就业。为了让招到的工人安心留在企业，真正破解“用工难”，安陆市人社局通过用工座谈会、人力资源市场秩序专项整治等方式，引导督促企业加强对员工的人文关怀，规范劳动用工管理。
