图为：求职者在纳杰人力市场咨询。 （湖北日报全媒记者 倪娜 摄）
武汉迎来开年首场招聘会
制造业普工月薪迈入5000元大关
2月23日，大年初八。武汉起点人力、纳杰人才、腾飞人才等均迎来开年首场招聘会。湖北日报全媒记者现场走访发现，制造业仍是目前缺工大户，同时随着最低工资标准提升，一线普工月薪渐涨，逐步迈入5000元大关。
制造业用工需求增加50%
制造业开年缺工是常有现象。今年，无论是用工单位还是人力资源机构，都在为招工打提前量。
富士康、格力、天马微电子等企业，在初四、初五就开始招工，比往年提前了两三天。据起点人力资源供应部统计，今年制造业用工需求同比增长50%。为此，起点招聘团队年前就飞赴河南、贵州等省，以及我省襄阳、荆门、恩施等地，与就业群体进行对接，缓解年后招工压力。
一线普工薪酬也有较大改善。去年底，武汉市最低工资标准由1550元调整为1750元，各家用工大户开出的薪资也水涨船高。在纳杰人才市场，天马微电子在最醒目处以加大字体标示：月薪4500元至5500元；联想基地开出转正后薪资3800元至5000元，并加上优惠条件：入职45天补贴生活费300元；格力转正员工实发工资可达4500元至6000元，且入职满3个月后能享受加薪1000元。
纳杰人才招聘部负责人张磊介绍，制造业月薪与往年相比增加了约300元，开始迈入5000元大关，一方面反映武汉实体经济繁荣，另一方面也折射企业招工不易。
5G带动通信领域用工旺盛
今年，以烽火为代表的通信领域开始发力招工。在起点人力，多家通信公司组团招人：烽火集团招聘80人，综合工资3800元至7000元；长飞光纤招聘80人，综合工资3800元至4500元；虹信通信招聘150人，综合工资3800元至6000元；光迅科技招聘200人，综合工资3500元至4500元……
起点人力生产制造业事业部负责人李小浩介绍，5G时代即将呼啸而至，从去年开始，武汉的通信行业用工需求逐渐旺盛，今年“春风行动”期间，通信企业缺工2000到3000人。而且，这些企业多以长白班为主，福利更为人性化，更容易留得住人，招工形势相对较好，预计这一旺盛用工需求将持续至2020年。
外卖快递等行业用工持续井喷
在纳杰人才市场，美团外卖等企业喊出“来者不拒”的招工口号。据了解，由于外卖骑手离职率较高，年后返工率不足30%，外卖公司不得不大力招工。一家企业薪资待遇写得颇为有趣：打酱油4500元至5500元/月，正常干5500元至6500元/月，拼命干10000元/月以上。纳杰人才招聘部负责人张磊说，随着外卖行业不断火热，武汉一家专为美团外卖提供骑手的公司，不到一年就从十几人发展为几百人的物流企业。
仓储物流行业也因春节停工造成货物积累，目前正加大力度进行人员储备，初步预计缺工1500人。与生产制造业相比，物流业对年龄要求不高，普遍放宽至50岁。(记者 胡弦 通讯员 陈依依)
咸宁劳务市场本地企业唱主角
2月23日，咸宁“春风行动”招聘会举行。
今年咸宁“春风行动”，本地企业唱起绝对主角。咸宁劳动就业管理局就业指导科科长陈振林介绍，往年外来企业曾有20多家，而在今年进场招聘的189家企业中，来自外地的企业仅有2家，均来自武汉。
这2家来自武汉的企业招聘负责人表示，与往年比，外来企业展台前人满为患的风光已不再。开出4000元至5000元的月薪虽比本地企业高1000元左右，但仍难以赢得求职者的心。“一上午前来登记的人仅十来人，还不到我们过去一天招聘数的零头。”武汉某大型电子制造企业招聘负责人无奈地说。
反观咸宁本地企业，湖北三赢兴、南玻光电等本地大型企业展台前，求职者排出了长龙。湖北三赢兴咸安区负责人刘凌告诉记者：“2个小时内已收到近百份简历。我们今年项目开工，新的生产线已投入生产。企业招聘普工的月薪在3500元至4000元左右，受到不少返乡务工人员的欢迎。”
今年招聘会本地和外地企业差距为何如此之大？
咸宁劳动就业管理局局长郭铁军认为，一是近几年咸宁通过招商引资，一批实力雄厚的企业正在崛起，扩大了用人需求；二是返乡人员数量显著增加，对本地企业更青睐。湖北奥瑞金公司的人力资源主管高山分析，越来越多的求职者出于婚恋、照顾子女和老人的考虑，更倾向于在本地找工作。（记者陈屿、通讯员潘勇）
荆门东宝区温情挽留返乡人员
21辆客车组成的车队驶入工业园区，各企业负责人笑脸相迎；会议大厅里，政府官员登台推介，用PPT宣讲就业优惠政策……这是一次别开生面的挽留返乡人员活动。
2月23日，荆门市东宝区举办“万名返乡人员游园区、留园区”参观交流活动。来自160个村（社区）的800名外出返乡人员代表，在区委区政府主要领导的陪同下，走进工业园区，与企业面对面交流，了解企业用工需求和工作、生活环境。
一路走，一路看，在苏州沪士电子公司上班的仙居乡新屋村返乡人员卢星星点赞：厂房、设备很现代化，园区生活配套也挺完善，没想到家乡的工业园发展得这么好，留在园区上班也挺好的。
“你有5年的电子行业工作经历，可以重点关注下我们。”湖北永创鑫电子科技公司总经理冷启元抛出“橄榄枝”：公司现招收中层管理干部、技术工人等300多人，工资待遇不会比沿海地区差。
“住房问题如何解决？孩子到哪里读书？”针对代表们提出的问题，东宝区委书记孔智勇现场解答：园区可提供1.2万个就业岗位，还配套出台了安家计划。住房问题，园区两年内配套完成6个员工公寓和公租房项目，可提供集体宿舍、公租房等1986套。上学问题，新改扩建有15所中小学。看病问题，在医保报销之外，政府还补贴报销自费部分的20%。
“都说外面的世界很精彩，没想到在家乡也有诗和远方。”在朋友圈里晒出参观工业园的图片后，以前在广东打工的22岁女孩张雪晴如是说。（记者严运涛、通讯员刘洋）
（责任编辑：肖进安）
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