湖北日报网讯 全媒体记者李玉麟
历时两天的人力资源就业创业博览会于16日顺利闭幕了，这场隆重的盛会带给人们的，不仅是琳琅满目的创业产品和科技，除了视听冲击外，还有震撼人心的观念和令人骄傲的成果。博览会虽然结束了，但是会中许多珍贵的瞬间历历在目，更是为我省留下了许多宝贵的资源。
图为智联招聘CEO郭盛在发表湖北新人才新经济的主题演讲
政策利好 湖北迎来发展“黄金期”
在就创会开幕当日，湖北向国内外知名人力资源服务机构伸出了诚意满满的橄榄枝：对世界500强和全国500强人力资源服务企业在我省设立总部或地区总部的，给予一次性奖励。放宽人力资源服务机构设立条件，逐步实现零门槛准入。鼓励人力资源服务机构打造自主品牌，政府购买公共服务向人力资源机构全面放开。支持社会资本建设人力资源服务业产业园，对国家和省级产业园给予补贴。
为打造最佳引才用才环境，支持企业创新发展、加快成长，湖北对引进的高层次人才购买商品房，取消社保缴费、纳税年限限制。对引进的海外人才及其配偶，允许补缴职工基本养老保险费。对引进的急需紧缺人才可实行年薪制、协议工资。对引进的高层次人才符合条件直接认定高级职称，对企业生产经营管理人才直接评审高级经济师。支持企业设立博士后创新岗位，每个岗位给予10万元资助经费。对引进的中华技能大奖、全国技术能手、省技能大师，一次性奖励20万元，建立大师工作室的，给予10万元建设费用。
会上，武汉市人社局和东湖高新区，签署了共建“中国・武汉国家级人力资源服务业产业园―方阵人才港”协议；北京科锐国际人力资源股份有限公司和江汉区人民政府，签订了华中区域总部入驻协议。
这就是就创会亮相的风格和风范，点点滴滴无不表现出湖北省政府的诚心诚意。
成果满满 就创业成绩令人振奋
除了发布利好消息，本届就创会也是展示就业创业成果的盛会。17个市州纷纷展示近年来工作成果，各地的企业也带来了各自的创新产品。
记者在孝感展台上看到了一种黄黄的大米，闻起来有一种特别香味。据工作人员介绍，这是来自孝感的湖北香润生态农业科技有限公司推出的一种古稻种“黄粘米”。公司创始人吴斌曾在北京做律师，2013年返乡创立公司，目前已为农民增收540万元。
在就业创业成果展上，创业项目从农产品种植到无人机制造，从机器人教育到传统艺术推广，无所不包。
我省的双创工作近年来取得骄人成就，同时也有利地推动了就业工作的开展。据了解，今年前三季度我省已完成全年城镇新增就业70万人的目标任务，全省城镇登记失业率进一步降至2.6%，就业形势总体稳定。
观念冲击 全国巨子纵论湖北
本届就创会吸引了全国知名专家、国内外人力资源精英参会，他们的演讲和分享也为湖北献上了一份智力盛宴。
15日，智联招聘CEO郭盛在就创会上发布了《湖北省新经济人才大数据报告》，该报告通过对2016年1月至2017年10月相关大数据的提取及抽样调查，研究了我省新经济人才的供需情况。数据表明，湖北新经济人才的需求总量跨越式增长，但供需失衡。同时，该报告也为湖北提供了相应的政策建议。
武汉大学经济与管理学院教授、博导伍新木在题为《我劝天公重抖擞，不拘一格降人才》的主题演讲中谈到，“不拘老幼之格，拓宽人才视野”。他指出，湖北需挖掘健康高龄智力人才，湖北有1300多万离退休人员，630万智力老人，其中100万优秀的健康的智力人才。“他们是人才的金矿，最大的红利人口”。同时，他建议用鼓励创业来拉动就业，创业能实现就业的乘数效应。
百名巨子齐聚江城，为湖北人力资源服务业的发展建议。众多专家汇聚武汉，为湖北如何引进人才留住人才建言。古人对成绩的概括分为“立功，立言，立德”，这次的盛会留下的发展言论正是巨大的精神财富，全新的观念对于湖北这个内地省份的传统观念冲击更是巨大，有些观点令人反思，有些催人奋进，而这些才是真正的无价之宝。
在采访中，省人社厅市场处处长刘鸿表示，“之前在我省的企业中，无论是国企还是民营上市公司。没一个销售总监的年薪过百万。不是缺乏销售人才，而是企业的观念达不到更高的层次。经过这次观念上的‘升级换代’洗礼，我看湖北省估计会出好几个年薪百万级的销售总监了”。
