图为招聘会现场人气爆棚。（记者 倪娜 摄）
“有梦想、留武汉、一起创。”
昨日，由市委领导带队，武汉1600多家企事业单位携近4万个优质岗位，走进华中科技大学光谷体育馆，启动“百万大学生留汉创业就业工程”大型校园巡回招聘。
4万个岗位中，年薪10万以上“高薪优岗”近万个，年薪超过100万的达123个。
诚意揽才，打造“大学生最友好城市”，武汉敞开怀抱，正快马加鞭。
城区：
争着打擂台，岗位蛮“扎实”
招聘会场以城区划分，各区企业一字排开，配以大幅区情介绍，区领导也上阵吆喝。
武昌区134家企业进场，揽才2067名，年薪都在10万元以上。
今年落户东西湖区的京东方，急需在汉招聘500人，以研发、设备工程岗位为主，本科生转正可拿8万元年薪。
全球最大消费类口碑库和社区电商平台“小红书”，今年将第二总部落户光谷。该公司主要招前后端研发、测试岗位，多要求硕士学历，年薪在15万至20万元。
武汉市人社局介绍，昨日现场签约的单个最高年薪，是来自临空港经开区的某网络信息安全公司，年薪达60万。
毕业生：
薪资较满意，留汉热情高
湖北工业大学土木工程研究生小费手上抱着大叠宣传资料。“看，这家企业招岩土工程专业的，和我很对口，年薪10万元。”小费说，多数企业开出的薪资都超过预期，更坚定了留汉的决心。“我已经拒绝了不少外地的offer。”华科电气专业研究生小王家在河北，忙着向东湖高新区工作人员咨询人才公寓政策。她非常看好武汉，希望针对大学生的优惠政策能落到实处。
华科化学专业研究生小张则感叹，和本科毕业时相比，身边想留武汉工作的同学越来越多。“这段时间面试的武汉公司，人气都很旺。”
企业：
“返场”机会好，人才不嫌多
事实上，9月开学时，许多企业的校园招聘早已开始，此次大型巡回招聘是一次“返场”，但各企业的HR依然兴奋，“人才不嫌多”。
京东方招聘经理王先生身边挤满了咨询的学生。他说，前期虽然已在汉招才150名，但距离500人的总量还有较大差距。毕业生小覃之前错过京东方招聘，这次高兴地递交了简历，“本来觉得可惜，没想到还能有一次机会。”“我们就是想多来几次，把还没发现的好学生都挖掘出来！”华为现场招聘负责人熊吉说，武汉华为以光电为主，今年招聘几乎无人数上限。现场，他发现了一位光电专业博士，双方合作意向强烈。
华工科技瞄准工科、营销岗位，需招聘2000人，目前只到位500人。招聘经理杨亦晨说，“这次收到了40多份简历，其中不乏让我惊艳的学生，不虚此行。”
华科机械工程硕士毕业生小黄已经拿到了深圳offer，在高德红外展台前，与HR汪艳简短交谈后，小黄便递交了简历。汪艳说，很多学生还处于摇摆期，“相信在我们的争取下，一定会有更多的人才选择留在大武汉发展。”
据悉，接下来的2个月，武汉每周都将至少举办2场大型校园招聘会，共20场，一直持续到12月底。除了华中科技大学外，还将走进武汉大学、武汉理工大学、华中师范大学、中国地质大学、华中农业大学、中南财经政法大学等在汉高校，以及北京、上海、成都、南京、西安等地知名高校。预计到12月底，累计提供岗位10万个，年薪超过10万元的“高薪优岗”接近1万个，供岗数量、最高年薪、高薪岗位的规模数量均位居全国前列。(记者 谢慧敏 胡弦)
