湖北日报网讯（全媒体记者李彦睿、通讯员骆渊哲）本月初，恩施州县市和州直机关政绩目标考核改革方案出台。与以往相比，县市考核指标由65项减少到47项，州直单位共性工作由14项减少到8项，同时取消了州对乡镇的考核。
简化考评指标。2016年，恩施州对州直单位共性考核指标达到14项，每项包括若干细化内容，每一项考核内容再按百分制进行考核，具体考核指标达到298项，实际总分达到1400分。按照“重效果、轻形式，重主业、轻一般，跟着学、不加码”原则，恩施州对州直考核指标由298项减少为180项，对县市考核内容由65项减少到47项，共性工作考核由14项减为8项。
调整考评导向。纠正单纯以GDP增长速度为评定政绩的偏向，恩施州加大空气质量、水环境质量、森林覆盖率、食品药品安全等方面的考核分值。今年，该州生态文明建设的几项重要指标在“四个全面”基础目标总分100分中超过了20分；设置“省直对口部门业务工作评价”考核指标，增强各州直单位在全省“争先进位”的意识。
改进考评方式。该州注重平时检查与年终检查相结合，常规检查与明察暗访相结合，结果检验与第三方评价相结合，可以通过平时工作信息报送、日常督办检查等方式确定考核结果的，原则上不另行组织年终检查考评，州直单位不需准备迎检资料，不简单以文件、会议“论英雄”，不以迎检资料“定乾坤”。
