□丁新科
培养、引进人才，更要用好人才。习近平总书记在中央人才工作会议上强调，要用好用活各类人才，对待急需紧缺的特殊人才，要有特殊政策，不要求全责备，不要论资排辈，不要都用一把尺子衡量，让有真才实学的人才英雄有用武之地。这为我们用好用活人才进一步指明了方向，提供了遵循。省委工作会议提出“两个确保”奋斗目标，作出全面实施“十大战略”决策部署，其中，创新驱动、科教兴省、人才强省战略居于首位，树立了重视创新、重视人才的鲜明工作导向。
招才育才，关键在用才。人才类型千差万别，不能用一个模子套所有人，而应根据人才属性和学科特点来制定科学考核办法，为人才充分施展本领创造空间。紧缺人才因年龄不符合迟迟到不了岗，招揽的人才不敢放在重要岗位历练，少数科研单位领导干部习惯当甩手掌柜，却热衷于在各类课题挂名……机械、陈旧的人才观，犹如阻挡水流的拦河坝，很容易让事业的发展沦为一潭死水。向创新要活力，四平八稳不行，墨守成规更是难以实现弯道超车、换道领跑，只有创造更加灵活的用人机制，祛除顽症痼疾，才能真正用好人才，激活创新一池春水。
嵩山实验室、神农种业实验室陆续揭牌，成为筑巢引凤吸引人才的高端平台；打造河南高等教育“双航母”，加强高校“双一流”大学创建“第二梯队”建设力度……我省近期动作频频，蹄疾步稳矢志打造国家创新高地。河南大学王学路团队瞄准国际学术前沿、国家战略需求持续攻关，取得重大突破。以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，为人才创造良好成长环境，让“千里马”在中原大地竞相奔腾，河南定能加速隆起创新高峰。
