大河网讯 2月22日上午，牧原集团春节新招聘的数十名新员工，从牧原集团总部出发，分乘四辆专车，有组织地前往下属各分公司上岗就业。
现场看到，参加上岗的新员工在总部人员的引导下，先核对个人信息及登记去处，再领取新的防护口罩，然后测量体温、全身消毒、对随身携带箱包消毒等，各项准备工作有条不紊进行着。
“提前通知、信息化系统收集个人健康数据、开具健康证明，南阳区域子公司接送务工者，到达总部后统一乘车送至入职的分公司……”牧原集团首席人力资源官王春艳介绍员工安排流程，“本次启程的员工是牧原集团招聘的新员工，也是牧原集团全力抗疫情促就业的一个缩影。”
据介绍，疫情发生后，牧原集团在招聘环节实施防控措施，迅速改变了招聘模式，通过智能化招聘系统，实现网上招聘为主的招聘渠道。同时，为更好地解决务工返乡人员及应往届毕业生就业问题，牧原联合南阳市政府及有关部门，开展“抗疫情·促就业”专项招聘活动，面向南阳市提供4万余个就业岗位。通过各级政府部门，借助人社局系统网站、新媒体、村镇广播等宣传渠道，实现了对市、县、乡、村的全面宣传覆盖，让务工返乡人员及时了解就业信息。
目前，牧原集团已将该模式逐步向全国130家子公司所在地进行推广，实现节后有序复工的同时更好地解决务工返乡人员及毕业生就业问题。截至2月21日，南阳辖区已有3000余名务工返乡人员在牧原集团实现了就业。（生俊东 陈浩）
