近日，智联招聘发布《2019届应届生就业市场景气报告》，报告显示今年大学生就业形势好于去年同期，但本届应届生对薪资期望值降低了。
根据智联招聘平台大数据显示，2019届应届生平均期望月薪为5331元，低于2017年的5409元，同比下降1%。
对于一直被吐槽“刚入职场就要高薪”的新一届毕业生来说，这个数据恰恰说明他们更务实。
当然，就业环境、就业压力以及自我定位等也会影响新一届大学生的选择。
数据显示，通过对应届生的招聘、求职及调研数据的整合显示，今年供需双方的数据都呈现出上升趋势，其中需求人数同比上升81%，求职人数同比上升21%。
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需求增长幅度高于供给增长幅度，从而导致今年应届生的就业景气指数高于去年，从1.78升至2.68。
分行业看，2019届应届生就业景气度最好排名第一的依然是中介服务业。此外，教育培训、外包服务、互联网/电商和酒店餐饮行业景气度均较高。
另一方面，航空/航天研究与制造、银行、能源/矿产/采掘/冶炼等行业针对应届生的就业景气度较差。
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分职位来看，2019届应届生就业景气度最好的10个职位中，排名第一的是销售业务相关职位。
此外，地产中介、教育培训等职位的景气度排名也比较靠前。而高级管理、IT管理等职业的就业景气度较差，很大程度上是因为这类职位对工作经验和职场积累的要求比较高，很少对应届生开放。
分企业性质看，民营企业、合资企业和股份制企业的2019届应届生就业景气度最高，分别为3.85、2.01和1.77。国企、上市公司和外商独资公司的应届生就业景气指数较差，分别为0.22、0.55和0.62，均低于1。
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分企业规模看，2019届应届生在中小微企业的就业景气度均高于1，对应届生的需求量很大。相反，500人及以上规模的大型企业就业景气度较低，均在1以下。这也意味着，初创型企业针对应届生释放了更多的就业机会，成熟型大企业对应届生热情不高。
从大学生毕业后的职业规划来看，选择就业的学生占据81%，慢就业占8.5%，绝大多数毕业生希望尽快步入职场。选择考研和出国学习的大学生比例分别为3.4%和1.2%。选择考取公务员的2019届应届生比例为1.7%，还有4.1%选择创业。
另外，报告还显示， 郑州位列2019届应届毕业生期望就业城市第6名; 其中销售类岗位最容易就业，近半应届生已拿到offer。
