大河网讯 党的十八届六中全会把构建社会主义和谐社会放到突出的位置,号召全党不断提高构建社会主义和谐社会的能力,这是一个具有时代性、战略性的重大决策。一个单位或部门内,构建一种和谐的人际关系和工作环境,对于整个单位的发展有着至为关键的作用和意义。
当前发展中，我国公路管理部门思想政治工作方面仍存在诸多问题，如思想工作不够深入。大部分交通单位的思想政治工作没有与业务工作相结合，由于政工部门和业务部门缺乏沟通导致各干各的，使思想政治工作效能的发挥受到严重影响。一方面是缺乏重视度，导致思想政治工作比较单一且独立。很多人把思想政治工作归纳到专职人员身上，认为其他工作人员与其无关。个别单位甚至有“别人干，大家看”的现象出现，严重阻碍了思想政治工作的深入开展；另一方面是部分单位的思想政治工作没有和业务知识相结合。有的单位简单的认为政治理论学习、思想道德教育就是所谓思想政治工作，对职工文化素质需求不够重视，形成思想教育活动与业务培训工作相脱节。因为很多思想教育的内容比较乏味，广大职工的参加思想政治工作的积极性无法被调动起来，导致其工作缺乏吸引力。
为更好地提升公路管理部门思想政治工作管理水平，必须坚持从实际出发，突出工作针对性。在思想政治工作的开展过程中，需要根据各单位的实际情况和实际问题，做到具体问题具体分析，根据其问题的特殊性制定相应的措施，切实做到有的放矢。
必须重视人才培养，提高队伍整体素质。要充分利用人力资源，加强对人才的培养和重视。对于优秀职工要提前“栽苗”，在选拔干部时对优秀职工优先考虑，扩大政治工作领导间的交流，使思想政治管理队伍不断完善，建设一支具有高效管理水平的优质队伍。必须创新工作方法，增强工作实效性。时代的快速发展推动了人们文化生活需求水平的不持续提升，所以，想要做好思想政治工作，必须坚持与时俱进，对工作方法进行不断创新，使职工参与的积极性得到提高。( 张少杰)
