一场特殊的“年度大考”12月29日举行。
“考官”是市委书记吉炳伟，市委副书记、市长侯红以及其他市委常委、市委党建工作领导小组成员、来自基层的“两代表一委员”和党员干部群众代表等。
“考生”是开封市的9位县区委书记、部分市直单位党委（党组）书记和高校党委书记。
“考题”是县区委书记、市直单位党委（党组）书记和高校党委书记抓基层党建工作履职情况。
“大家要实事求是，总结成绩客观真实，查找问题不掩饰回避，谈下一步工作措施要有针对性、操作性。”吉炳伟主持县区委书记、部分市直单位党委（党组）书记和高校党委书记抓基层党建工作述职评议会议时，一开始就亮明了本次“年度大考”的“考试纪律”和“考试规则”。
各位“考生”在“答题”时，谈起2016年推进基层党建工作的做法和成果，胸有成竹，如数家珍；谈起2016年推进基层党建工作的短板和问题，也勇于自我“揭短”，自曝“家丑”。
“基层干部年龄老化、结构不优的问题依然突出，开展工作创新不够、方法落后，基层党组织后备力量不足。目前，社区干部平均年龄达到46.2岁。”城乡一体化示范区党工委副书记、管委会主任徐强首先发言，第一个“作答”。
“个别非公企业、社会组织党建相对薄弱，有些非公企业出资人政治意识淡薄，对党建工作认识不足、支持不够。究其原因，我作为党建第一责任人，存在重示范创建、轻整体提升的问题。”
“一些村党组织书记‘等靠要’思想比较严重，工作思路不宽，致富带富能力不足，推动精准脱贫能力不强。”
不回避矛盾，不遮掩缺点，问题导向贯穿始终，剖析原因入木三分，让一份份“考卷”增添了沉甸甸的分量。
“今年市委开展了‘六个一百’表彰，用身边人教育身边人，收到良好效果，城乡一体化示范区在这方面做得不错，选树的先进典型王振立同志在全国范围内影响较大。今年还有23个单位、91名个人受到省委省政府、市委市政府的表彰和嘉奖。”
“杞县通过落实市委2016年基层党建十件实事、非公企业和社会组织星级评定，下大力气抓好基层党建工作，在促进基层党组织建设全面进步全面过硬上取得了一定成效。”
每位书记述职后，吉炳伟一一予以点评，充分肯定工作成绩，并针对存在的问题“把脉开方”“对症下药”，点中穴位，切中肯綮，辣味十足。
尉氏县村级集体经济有一定基础，但放在全省范围内还相对薄弱。吉炳伟指出，要按照省委要求重点支持集体经济发展，变“输血”为“造血”，有效解决村级组织“无钱办事”等难题。
市教育局党组书记、局长李尕果反映代课教师党员、民办学校党员流动性大，现单位和原单位对其都无法进行有效管理，存在党员失联隐患。吉炳伟指点迷津：“要进一步完善档案信息管理制度，强化教师尤其是民办学校流动党员教师的管理。”
现场气氛热烈，结合述职情况，各位市委常委都向述职的县区委书记进行了现场提问。
一整天的“考试”中，一个个直指要害的问题摆出来，一副副“疗效显著”的“药方”开出来，各位书记感到了压力，增添了动力，明确了努力方向。
尉氏县委书记任洪河说：“今后将从我做起，认真履职尽责，落实市委‘产业发展补短板，党建工作大提升’要求，着力把党建工作和经济发展同谋划、同部署、同考核，带头深入基层抓落实，真正做到聚精会神抓党建、一心一意谋发展。”
“作为祥符区抓基层党建工作的第一责任人，2017年我将按照吉书记提出的‘以铁的担当把党建责任扛牢扛稳，以创新精神把党建短板补足补齐，以钉钉子精神把党建工作抓紧抓实’的要求，努力开创基层党建工作新局面。”祥符区委书记王秋杰也表明了心迹。
