华龙网-新重庆客户端1月15日12时30分讯（记者 李袅）年关将至，一年的收获将直观体现在年终奖这一指标上。今（15）日，智联招聘根据平台大数据所发布的2018白领年终奖调查显示，今年重庆白领年终奖平均为6698元，其中超过四成表示年终奖会是影响跳槽决定的重要因素。
2018年重庆白领年终奖均值为6698元
调研数据显示，参与调查的重庆白领中有43.19%表示能够拿到年终奖，与2017年的55.5%相比，下降比较明显。
具体能拿多少？从全国范围来看，北京白领的年终奖均值最高，为8994元，紧随其后的为合肥，均值达8634元。重庆白领2018年的平均年终奖为6698元，排名第二十位，低于全国平均水平的7100元，同时相较于2017年的9151元，有较大程度的下滑。
关于年终奖对跳槽的影响，重庆白领中有43.19%表示年终奖会是影响跳槽决定的重要因素，较去年的47.2%略有下降。
年终奖满意度有所下滑
数据显示，2018白领年终奖满意度为3.13，相较于2017年的3.32有一定程度的下滑。很多企业的年终奖有一定的缩减，因此白领们对年终奖的满意度相较去年有所下降。
从行业角度看，商业服务行业的白领能拿到年终奖的比例最多，为75.90%，其次是政府/非营利机构和金融业，分别为64.90%和63.14%，IT/通讯/电子/互联网行业垫底，仅有46.49%的白领能拿到年终奖，风光不再。
智联招聘人力资源专家认为，2018年对互联网/通讯等行业来说不太友好，裁员、冻编缩减预算过冬，年终奖自然也受到牵连。
企业管理层更注重子女培养
对于如何使用年终奖，选择存进银行的重庆白领最多，达41.76%，与2017年的41.1%相持。其次是用来孝敬长辈和购物。
从全国范围来看，年轻人更喜欢将年终奖存起来，选择“储蓄”的95后高达45.72%，90后为39.45%，而选择“储蓄”的60后仅为30.16%。企业管理层的白领则比较注重“子女培养”和“培训充电”，这两项的年终奖使用比例分别为33.06%和25.81%，中层管理者的选择这两项的比例也高达34.72%和24.59%，而普通员工仅有14.91%和9.83%选择这两项，可以看出，职级越高也越注重为子女提供高质量的教育。
