华龙网12月14日18时讯（记者 李袅）今（14）日，2018西部人力资源服务博览会在重庆悦来国际会议中心举行。这场为探索人力资源服务产业未来发展之路的盛会吸引了近100家人力资源服务机构进场展示，近1500名企业HR、1100家用人企业、700家人力资源服务机构及行业专业人士观展。
本次盛会吸引了近100家人力资源服务机构进场展示。主办方供图
30多个热门话题给行业带来新思考
据了解，本届西部人博会由重庆市人力社保局、渝北区人民政府、中国重庆人力资源服务产业园管委会主办。据统计，本届西部人博会现场人数突破3500人。同时，一大批专业人士齐聚山城，深入研讨新经济、新政策、新技术下中国西部地区人力资源服务行业面临的机遇与挑战。
西部人博会期间，通过1个主会场、6个分会场和1个博士后论坛，围绕目前人力资源产业发展中的30多个热门话题，给行业带来新的思考，比如：跨国企业如何认定中国人才、新税改语境下的企业福利变革、员工敬业度大数据-趋势和挑战等。
在主题演讲中，海尔大学执行校长孙中元谈到海尔的转型成果，海尔已经不只是一个家电企业，围绕人单合一、小微创业，持续激发出创新的活力。孙中元以其中的健康器材物流小微为例，从2017年通过物流配送发现商机，从无到有，2018年1-5月份已实现生态收入超过1000万元，这其中就涉及到组织管理的自我进化。
搭建一个平台助力产业发展
“举办一场行业盛会，要的不只是热闹，解决业界人士心中疑惑、助推产业发展才是关键。”西部人博会组委会介绍，本届西部人博会既分享当今最前沿人力资源管理理念，探讨企业人才管理与发展，也是一场业务洽谈的盛会。
2018西部人力资源服务博览会现场。主办方供图
来自英国的峰一国际也参加了此次博览会。峰一国际（英国）重庆地区引才相关负责人王雪聪很看好重庆人力资源服务产业前景。“西博会的召开代表着重庆人力资源产业的进一步发展与成熟，同时也为人力资源服务机构搭建了很好的宣传交流平台，让政府与人资企业形成合力，为山城人力资源服务的发展搭桥梁、添动力，进而深度开发人资蓝海。”
“招聘人才渠道复杂，要耗费大量精力进行人才的搜寻和筛选，对于员工的培养和管理也相对薄弱。”在博览会现场，一家用人单位的负责人就谈到，通过大规模、高规格的人力资源服务展会，他们可以获取大量行业信息，瞄准心仪人才，在重庆本地就能够获得全方位、高规格的人力资源服务。
重庆人力资源服务机构已达1425家
“发展到今天，人力资源已经成为第一资源。”西部人博会组委会相关负责人介绍，人力资源服务产业不仅仅是招聘，还涉及劳务派遣、人力资源外包、培训、咨询管理、猎头等多种业务形态，属于朝阳产业、智慧产业。
据统计，截至2017年底，我国共有人力资源服务机构3.02万家，从业人员58.37万人，行业总收入1.44万亿元，已成为生产性服务业的重要增长点。纵观重庆，来自市人力社保局的数据显示，截至2017年底，重庆人力资源服务机构已达到1425家，实现产值260余亿元，市场供需两旺。
