华龙网2月23日18时21分讯（首席记者 佘振芳 实习生 邓琳弋） “在上海打工十一年了，经常春节都没时间回家，屋头的老人都七十了，要留人照顾。”重庆南川德隆镇村民张方啟告诉记者，自己已经四十多岁了，想就近找个工作安定下来照顾家人。今（23）日，南川区举办节后首次大型现场招聘会，90家企业进场招聘，提供5000多个岗位，7000余人进场求职，4000多人求职应聘，2000多人已与用人单位达成意向。
返乡农民工呈年轻化趋势 照顾娃儿和老人是刚需
“在上海打工收入是要高一点，但是消费也高，娃儿读书更是得不到保障。”张方啟在上海一家工厂工作，与起重设备打交道。他一个月工资六七千，妻子一个月工资两三千，除去吃饭穿衣、房租水电后，生活压力还是很大。张方啟的孩子今年读七年级，从朋友那听说家附近有招聘会，就来找找机会。
另一边，25岁的刘福俐也在各个展位前徘徊。她自从中专毕业后便外出务工，在甘肃、天津等城市工作过，目前在福建生活。刘福俐有两个孩子，老大马上要到读书的年纪，小的刚刚一岁，家里正是需要用钱的时候。“我在微信上看到鼓楼广场要举办招聘会，就带着儿子来看看。”刘福俐对薪资要求不高，就想离家近一点，方便以后两个孩子读书和生活。
张方啟和刘福俐不是个例，重庆市人社局农村劳务开发管理处处长张德祥表示，对于大部分农民工来说，稳定就业不仅意味着一份稳定的工作，他们更期待住房问题、子女就近入学问题能够得到保障。而且，返乡就业人群正呈现逐渐年轻化的趋势，不过为了老人和孩子而回乡的中年女性还是占多数。
为“留人”使出浑身解数 提供五险一金还组织旅游
南川区就业和人才服务局有关负责人对记者说：“随着近年来重庆经济的发展，许多园区聚集了大批企业，尤其是小微企业，对人才的需求是与日俱增。”他告诉记者，本次招聘会就有90家企业参与，共提供了5000余个岗位。
本次参加招聘的超群工业人事主管江红表示，今天提供的岗位共70个，其中普通工人需求最大，前来应聘该类岗位的人数也最多。“等到五月份公司新厂开始生产，员工规模将达到1000人左右，还会有大量缺口，公司还会参加后续的招聘会。”
为了吸引农民工返乡就业，用人单位也逐步提升员工福利，记者在现场了解到，许多企业除了提供完善的五险一金等，还提供完善的互助基金和员工旅游等福利。
让更多人了解招聘信息 腊八就开始宣传预热
据南川区就业和人才服务局相关负责人介绍，本次招聘会筹备工作相较历年都要完善，前期了解参与招聘会企业信息后进行系统分类，中期投入大量资源对招聘会进行宣传，后期在招聘会现场设立展牌为前来应聘人员提供指引。
“我们从腊月初八开始便开始在电视台、微信等新媒体平台进行招聘会宣传。”该负责人告诉记者，工作人员还将岗位进行分类，标注清楚什么岗位适宜哪种群体，并在广场设立展牌，前来应聘人员可以扫展牌上的二维码，迅速了解心仪、适宜的岗位在哪里。
具体来看，本次招聘会将5000个岗位进行了细分，其中适合高中毕业生的岗位500个，适合化解过剩产能职工的岗位2000个，适合建卡贫困户家庭的岗位1000个，适合智力、视力、手残疾除外的残疾人岗位120个。此外，本次招聘会还从地域、行业、工种、薪酬范围等方面进行了分类，最大限度提高返乡就业农民工应聘合适工作效率。
据统计，本次招聘会共有7000余人进场求职，4000多人求职应聘，2000多人已与用人单位达成意向。
