原标题：亮目标 树标杆 谈举措 比业绩 楚雄市吹响大比拼冲锋号
亮目标、树标杆、谈举措、比业绩……近日，在楚雄市召开的2019年大比拼目标陈述会上，随机抽取的5个乡镇和7个部门“一把手”带领班子成员上台作目标陈述，接受现场“检阅”。
在目标陈述会上，12个单位的“一把手”带领班子成员，围绕标兵标杆确定情况、存在差距、赶超措施和最终目标等方面，分别进行陈述。大家亮目标、树标杆、谈举措、比业绩，陈述内容详实，所定的标兵、标杆充分体现市委、市政府的中心工作，所确定的比拼对象和示范标杆具有一定的代表性、可行性，有效展示部门的特点和优势。陈述完毕，领导根据陈述情况进行点评。
“标兵项目是楚雄市鹿城镇新型楼房安置试点项目，标杆项目是鹿城镇4项机制强化干部队伍管理，锻造高素质干部队伍。”鹿城镇党委书记宋振华说：“标兵标杆项目确定后，我们将进一步细化措施、强化落实，围绕目标，立足任务清单，成立工作专班，对标对表狠抓落实，总结提炼、健全机制，形成可复制可推广的经验，追上标兵、树好标杆。”就标兵项目，宋振华表示，要通过学习借鉴安宁市莲然街道大屯社区标兵单位，将过去实施的宗地安置方式转变为新型楼房安置方式，发展壮大村集体经济，为失地群众提供有力的生活保障。
“以大理市为标兵，力争GDP总量赶超；以牟定县为标兵，力争投资增速居全州前4位。”楚雄市发改局党组书记、局长周德华代表楚雄市发改局作目标陈述。他表示，目标陈述不仅是一次目标晾晒，更是一次庄严承诺，在下步工作中，将认真执行“五个主题”制度，落实“构二破三”“调二提三”工作重点，优化经济结构，精准落实稳增长27条，“十大专项行动”等政策措施，提高发展质量，抓牢“十匹马”，着力补短板强弱项，确保主要经济指标匹配增长，努力追上标兵、树牢标杆，确保目标实现。
自定目标、自定标杆、自出考卷、自己答题。台上台下、会场内外，一股强大的热流涌动，“不要等、主动干、积极办”的工作作风和干事创业的激情，炙热如火、喷薄欲出。通过大比拼目标陈述评议，充分调动了全市干部职工的工作激情，展现了新风貌、新气象，有效激发了大比拼活力。
在大比拼中，楚雄市建立健全工作机构，制定出台大比拼“1+13”文件，以及相关配套措施，制定了大比拼及综合绩效考评指标体系，对乡镇和部门实干履职目标考核事项从72项、71项分别减少到22项、20项，创新设置负面清单指标体系，科学审定各单位年度标兵139个、标杆146个，全市大比拼综合绩效考核指标体系初步形成。截至目前，全市6个类别，74个部门，乡镇目标陈述评议全部完成。目前，各部门正结合实际，研究制定内部目标任务考核方案，确保人人身上有任务、个个肩上有担子。（赵文丽）
