原标题：红河州深入推进“基层党建创新提质年”工作
“基层党建创新提质年”在全省全面启动实施以来，红河哈尼族彝族自治州坚持以提升组织力为重点，突出政治功能，按照“统筹谋划、分类实施，无的要有、有的要强”的总体思路，及时安排部署有关工作，全力推进各项任务落实，为全州决战脱贫攻坚、实现高质量发展、建设新时代团结进步美丽红河提供了坚强组织保障。
紧扣全省“基层党建创新提质年”工作要求，结合工作实际，研究制定了红河州“基层党建创新提质年”实施方案和重点任务项目清单，确立了22项重点任务，细化了100条具体措施，明确了目标任务、工作步骤和完成时限。全州13个县市迅速行动，于3月15日前，全部制定印发了“基层党建创新提质年”实施方案，全面完成工作部署。
聚焦党委（党组）书记抓基层党建的“第一责任人”责任，紧紧围绕“基层党建创新提质年”各项重点任务，制定出台《2019年度县市党委书记抓基层党建工作责任清单》等5个工作责任清单，找准压实责任的“关键少数”，层层推动工作落实。完成2018年度党委（党组）书记抓基层党建述职评议考核工作，州级对23名党组织书记开展了评议考核，并严格按照有关要求强化考核结果运用，真正做到把责任压实、把考核抓实。同时，组织开展了县市党委组织部长抓党建促脱贫攻坚专项述职，进一步树立“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的导向，压实组织部门工作责任。
围绕解决“抓不好”的问题，把业务培训作为提升党务干部专业化能力、推动工作高质量落实的重要抓手，将“基层党建创新提质年”5个方面提质增效工作和22项重点任务项目有关业务知识，列为2019年度党务干部业务能力培训、“百名讲师上讲台、千堂党课下基层、万名党员进党校”、党支部集中学习的重点内容，分级分类开展常态化全覆盖培训，不断提升党务干部抓实抓好工作的能力。充分运用“云岭先锋”App、综合服务平台、红河党建网、微党课等载体，切实加强“基层党建创新提质年”的学习宣传，不断形成广大党员积极参与的浓厚氛围。出台《红河州组织系统视频调度学习制度》，每季度对州县两级组织部门和乡镇组织委员开展调度学习，并随机提问一定数量的参会人员检验学习效果，有效推进高素质专业化组工干部队伍建设。
立足红河州边疆民族地区州情和基层党建工作实际，按照“统筹谋划、分类实施、无的要有、有的要强、强的要优”的思路，有序推动工作开展。在2018年完成33%的党支部规范化达标创建的基础上，计划2019年实现累计达标80%。统筹推进各领域基层党建全面进步。在农村，加大“明白人、带头人”培养培训力度，提高村民小组党支部书记和小组长“一肩挑”比例，抓实村级集体经济试点建设。在城市，按照蒙自市一个类别，个旧市和开远市一个类别，建水、石屏、弥勒、泸西4个县市一个类别，其余南部6个县一个类别的分类，分层分类加强城市基层党建。在机关事业单位，加强直属机关党工委对各部门基层党建的督查指导，充分发挥32所党建示范学校引领带动作用，不断提升基层党建工作质量。在边境地区，不断巩固扩大“国门党建三年行动计划”成果，围绕强组织、建阵地、聚人心、固边疆等重点抓实工作。围绕基层党建信息化建设，优化升级红河州“一报一网两平台三系统”党建信息化平台，推进“互联网＋党建”向“智慧党建”提升。（记者 朱海）
