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  • 把农村实用人才队伍建设成为脱贫致富、振兴乡村的主力军和生力军

    时间:2018-07-20 22:51:16  来源:  作者:

    今年,安徽省六安市政协把“加强农村实用人才队伍建设、发挥脱贫致富带头作用”作为对口协商的重要选题。我们认为,这个选题具有很强的针对性和指导性,很接地气、很受欢迎。

    3月的一天,我们随六安市政协和金寨县有关领导深入到该县桃岭乡东冲村、双河镇大畈村进行实地调研,听取情况介绍、掌握第一手资料。当天上午10点半左右,我们来到东冲村“金寨县四季青茶叶专业合作社”。这个合作社成立于2007年9月,是金寨县第一家农民合作经济组织,现有社员1017人。2009年7月,这个合作社建立了党支部。近年来,这个合作社在党支部书记、理事长陈先志的带领下,紧紧围绕抓党建、带经济、促脱贫、快发展的总体思路,不断延伸产业链条、大力促进农民增收。几年来,合作社被评为全国首批农民专业合作社示范社,理事长陈先志先后被授予“全国劳动模范”光荣称号、当选为第十三届全国人大代表、安徽省第九次和第十次党代会代表,被评为安徽省优秀党务工作者、2016年安徽年度经济十大明星人物。

    据介绍,金寨县目前拥有类似陈先志这样的农村实用人才近1.3万人,他们中有新型职业农民、种养殖大户或能手,有农业企业、农民专业合作社、家庭农场等新型经营主体的负责人或主要成员,他们平时主要从事茶叶、中药材、食用菌、生态养殖、蔬菜、猕猴桃、有机米、板栗、蚕桑等特色产业的生产和经营;拥有类似四季春茶叶专业合作社这样的新型农村经营主体6557家,其中农民专业合作社3041家、家庭农场3516家。全县现有省级农业产业化龙头企业12家、市级72家、县级37家,新型职业农民2300人。他们通过与贫困户签订帮扶协议,建立帮扶联结机制带动贫困户发展产业增加收入,在实施精准扶贫、脱贫致富、产业发展、乡村振兴战略中发挥着十分积极而又非常重要的作用。

    据了解,金寨县在“加强农村实用人才队伍建设、发挥脱贫致富带头作用”方面的主要做法是:切实加强农村实用人才培训,突出抓好新型职业农民培育,着力抓好青年农场主培训;建立健全各类产业协会和社会化服务组织;推进产学研联盟;制订出台农村实用人才奖励扶持政策。六安市的主要做法是:科学规划、精心实施,建立队伍、强化管理,加强培训、提升素质,激励引导、示范带动。

    农村实用人才队伍是带领广大农村群众脱贫攻坚、脱贫致富、全面实施乡村振兴战略、全面建成小康社会的主力军和生力军。这支队伍建设得如何、作用发挥得怎样,直接关系到脱贫攻坚绝战绝胜的进程和效果,意义重大、作用特殊。因此,从“加快脱贫致富步伐、确保脱贫攻坚决战决胜,实施乡村振兴战略、全面推进小康社会建设”的高度来审视金寨县和六安市的这项工作,我们认为:当前还存在一些问题和不足,有的还比较突出,主要的是这样3条。

    首先是领导问题、归属问题。农村实用人才队伍该由谁来领导、谁来组织、谁来服务?一些地方、一些部门、一些同志,对此认识不够统一,责任感、紧迫感不够强,工作的积极性、主动性不够高,缺乏抓好此项工作的原动力。其次是政策问题、机制问题。如何发展壮大这支队伍?如何发挥他们的积极作用?缺乏必要的政策引导和支持,没有建立起与之适应的体制、机制。第三是环境问题、氛围问题。各级领导的重视程度、加快发展的政策措施、有利发展的环境氛围都有一定的差距,工作的力度、支持的程度、发展的速度都没有达到应有的水平,进步的空间、工作的潜力都很大。

    为切实加快农村实用人才队伍建设,充分发挥他们在脱贫攻坚、脱贫致富中的模范带头作用,我们建议:

    一要尽快明确主管部门和责任单位。农村实用人才涉及面广、工作内容多,组织和管理起来的难度大、任务重,从其自身属性以及从有利于发展的角度考虑,我们认为这支队伍还是应该由各级农业主管部门主管主抓,组织人事、科技、扶贫等部门支持配合。

    二要立即着手编制发展规划、制订年度计划。要根据目前的情况,在认真开展调查摸底、分析研究的基础上,制订全市农村实用人才五年(或十年)发展规划,明确工作的目标、方向、任务、措施,然后再分年度制订工作计划,确保有组织、有步骤地发展、壮大这支队伍。

    三要制订出台鼓励发展的政策措施。要依据上级有关文件规定、借鉴先进地区成功经验、立足六安各地发展现实,研究出台一些鼓励、支持、促进、激励农村实用人才队伍大发展、快发展的政策措施、方法办法。比如,在职称评方面,要为农村实用人才制定一套特殊的政策,使其享受到党的“阳光雨露”,增强他们的荣誉感、责任感;在入团、入党、人大代表、政协委员人选推定及其自身的业务培训、子女的入园入学等方面,制定一些优惠的倾斜政策;在政策支持、资金扶持、项目安排等方面,制订出台一些实用实惠的政策措施,真正地把他们扶上马、送一程。

    四要着力营造有利发展、促进发展的浓烈氛围。要将农村实用人才队伍建设摆上各级党委、政府的议事日程,各级都要有主管部门、责任单位,都要有分管领导、经办人员,要将这支队伍的发展壮大、作用发挥情况纳入各级的目标考核、年度考核的范围。要全面落实各项政策措施,坚决兑现各项奖励办法,真正让他们在政治、经济上、工作上、生活上都能享受到特别的关注、特别的关爱、特别的政策、特别的待遇,使其坚定决心、增强信心、加快发展、迅速扩张。

    五要充分发挥农村实用人才队伍的模范带头作用。农村实用人才这支队伍的根在农村、主体是农民,萌芽于民间、成长在民间,具有极强的生命力、影响力、带动力,各级都要高度重视、想方设法地引导和支持他们通过发展家庭农场、专业合作社等新型农村经济组织,壮大自身、加速发展,带动周边贫困户、带动农村千家万户增产增效增收,将其特殊的优势和带头作用发挥好、引导好、利用好。(安徽省金寨县党史县志档案局党组书记、局长 胡遵远)

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