民生经济网讯 临泽县蓼泉镇坚持“政府引导、村民自治、财政补助、群众主体”的原则，不断规范乡村公益性岗位管理，充分发挥公益性岗位的效能，切实管好、用好、维护好乡村公益设施，为深入实施乡村振兴战略，高质量打赢脱贫攻坚战夯实了基础。
该镇结合村级公益性设施管护的实际需求，按照因地制宜、因事设岗、按需定员、动态管理的要求，合理设置公益性岗位、严格选聘程序，将建档立卡贫困户、零转移就业家庭和低收入家庭中有劳动能力的人员纳入公益性岗位范畴，不断提高困难家庭的经济收入，充分发挥乡村公益性岗位在脱贫攻坚战中的作用，巩固脱贫攻坚成效。不断强化考核监督管理，建立健全公益性岗位“能进能出”长效机制，加强对公益性岗位人员履职情况的日常考勤管理，对考核不合格的立即解聘，切实做到合理设岗、人岗相适。认真落实动态管理制度，对村级公益性岗位人员实行合同化管理，按年度签订劳动协议，对考核不合格或因身体原因、外出务工、死亡等状况无法继续胜任岗位的，及时进行动态调整，杜绝将乡村公益性岗位变为“变相发钱”、“变相福利”。至目前，全镇共成立公益性设施共管共享理事会9个，选聘乡村公益性岗位人员64人，每月发放岗位补贴3.2万元，实现了扶贫扶志和乡村振兴的有效衔接。（兰晶晶）
