齐鲁网8月8日讯 记者今天从省政府新闻发布会上了解到，我省全面推行“劳动者（企业）提单、政府列单、劳动者选单、机构接单、政府买单”五单式培训模式。
山东省公共就业和人才服务中心主任赵振国介绍，根据工作中的经验，大规模开展职业技能培训工作存在一些难点，尤其是现有培训供给能力不足，一些培训项目的设置、培训内容的安排，没有紧跟就业需要，甚至存在相脱节的现象；培训资源尤其是培训师资还存在总量不足、分布不均衡的问题。
赵振国表示，针对这些难点，重点研究了“如何提升基础供给能力”的问题，主要有三个创新点：
一是在培训项目上。结合“放管服”的要求，设区的市根据产业发展和就业需求统一制定发布重点产业职业技能培训指导目录、一般性职业技能培训目录、劳动者培训需求目录和职业技能培训机构目录“四个目录”，并统一补贴标准。
二是在培训师资上。建立面向全国的“三优”资源，就是优质培训教材、优良网络课件和优秀培训教师征集机制。
三是在培训模式上。全面推行“劳动者（企业）提单、政府列单、劳动者选单、机构接单、政府买单”五单式培训模式。省级业务主管部门还要推出有特色的示范培训项目，引领本部门本行业广泛开展职业技能培训。
闪电新闻记者 山东广播电视台经济广播 米雪伟
