齐鲁网东营7月30日讯 “京冀沪”学习归来后，威海、东营两市把学习成果落实到流程改造、难题破解过程中，因地制宜优化服务效能，用更高标准，高起点谋划“流程革命”。
以查摆问题短板切入，力争思想再解放、改革再深入。威海在学习“京冀沪”三地经验归来后，瞄准流程再造，他们立即着手梳理“放管服改革”中的痛点、难点和堵点，在与先进地区的对标中，寻找真招实策。
威海市委书记王鲁明表示，“在深化放改服改革方面，在优化营商环境方面，我认为北京、上海、雄安就是2.0版、3.0版，我们还是停留在1.0版这样一个水平上，我们现在最大的问题就是有些部门，还没有进入到一张网，没有实现数据共享。”
看到短板，更要鼓足干劲，把学习成果落在流程改造、难题破解中，用刀刃向内的自我革新精神，推动制度创新，打通制约高质量发展的难点和卡点。
威海市委书记王鲁明还表示，打破部门的壁垒，打破信息孤岛，实现部门全力重塑、重构。在降低门槛，提高办事效率，缩短办事时限，真正实现数据多跑腿，企业和百姓少跑路。
在学习归来后，东营市则围绕“深化放管服改革”、“基层社会治理创新”展开全面深入调研，深挖问题症结。
东营市委书记李宽端表示，把这些方便老百姓的、方便与市民的事情，放到市民的家门口，不是放到我们的大厅里来，而应该放到社区。
根据“京冀沪”的经验，东营着力在服务下沉和构建现代社会治理体系上做文章，把“流程再造”看作一场真刀真枪的“效能革命”。
东营市委书记李宽端还表示，流程再造需要刀刃向内，突破固化的模式和利益藩篱，主动地查找问题，有能力发现问题，又要勇于担当、敢于负责的去解决问题。需要有钉钉子精神，一直把钉子钉进去。
