信网12月29日讯 新旧动能转换重大工程实施以来，青岛市人社局聚焦聚力高质量发展，以青岛国际人力资源服务产业园、青岛博士创业园、青岛高层次人才创业中心等创新创业平台为载体，激发内生动力，促进新动能加速发展，升级传统旧动能，全面助推新旧动能转换工作。
创新活力“释放”平台
“新”是新旧动能转换的关键，青岛博士创业园(城阳、市北、李沧)和青岛高层次人才创业中心积极抢占关键核心技术制高点，加快培育新优势产业和支柱产业。两个创业平台累计入驻的457家企业中，项目涉及了当下热门的战略新兴产业，如生物医药，高端装备制造，新能源、新材料企业，海洋产业等，占据着产业上游的高端核心技术，引领着产业未来的发展方向，培育了经济发展新动能，成为新旧动能转换的主阵地。
一根根几厘米长的探针，一个个不起眼的小黑棒，不仅打破了外国长达20年的技术垄断，还能应用于环境、食品安全检测中。2013年，靳钊在青岛博士创业园成立青岛贞正分析仪器有限公司，他和团队专注于新一代超微量物质检测技术—固相微萃取技术的研发、推广与产业化。“举个简单的例子，固相微萃取可以通过吸附茶叶的味道来判断里面有没有农残，还能使农残最小检出浓度降低100倍。”靳钊表示。
在过去的20年里，固相微萃取技术及产品始终被欧美国家垄断，靳钊的研究成果则彻底打破了技术和产品的国外垄断。“目前我们开发了34款产品。广泛应用于环境监测、水质监测、食品安全、香精香料等领域的快速检测，填补了国内市场空白。”靳钊自豪地说。
目前，青岛博士创业园和高层次人才创业中心已有创业博士503余人，累计持有专利700多项，吸纳就业千余人，总产值已累计突破23亿元，在引领转型升级、助力新旧动能转换迈出坚实一步。
人力资源“助力”平台
新旧动能转换工作中，优化人力资源配置是关键。位于市北区台柳路179号的青岛国际人力资源服务产业园更好的发挥了优化人力资源服务配置和服务产业转型升级的承轴和推手作用，成为服务新旧动能转换发展蓄力的新平台。产业园已进驻的48家人力资源服务企业，涵盖了人力资源招聘、培训、猎头、外包、测评等业态，构建起了多层次、多元化的人力资源服务机构集群，服务客户已经超过5万家，累计为数十万名员工提供了全方位的人力资源服务，为服务青岛市产业经济提供了保障。
产业园在功能设置上设有新旧动能转换服务区，在园区7楼集聚了中国人事科学研究院青岛研究基地、青岛市人力资源交流服务协会、人力资源产业发展基金等科研院所、行业协会和融投资机构，促进了“政产学研金服用”深度融合，研发新产品，投资新技术、新业态，不断为新旧动能转换增添动力。
国内某大型新能源行业企业在山东成立生产基地，要求在4个月时间内完成生产基地的人员招聘与管理工作，需求中包含了生产基地总经理、分管副总、生产经理、质量经理、财务经理以及高端技术类岗位，对于单独一家人力资源服务公司来说，难度很大。根据项目需要，产业园区内企业通力合作，解决该企业在人力资源领域70%的需求，保证了这个新兴产业项目的快速落地。
“作为高技术含量、高成长性和辐射带动作用强的产业，发展人力资源服务业能对产业、经济产生辐射作用，创造出更多经济价值。截止目前，产业园已实现营收约15亿元，税收约1.2亿元，产业园自身也扮演者新增长点的角色。”园区负责人说。
人才赋能“集聚”平台
推动新旧动能转换，人才支撑是关键，栽好梧桐树，才能引来凤凰栖。随着新旧动能转换工作的不断推进，青岛对于人才的需求日益强烈，青岛国际人力资源服务产业园通过提供一站式人力资源整体解决方案，扮演着人才引进的“红娘”角色。“近三年来，公司海外订单呈爆发式增长，许多国外人才看好国内或者青岛的发展前景和机遇，踊跃通过各种人才引进渠道，来中国实现他们的就业或创业梦想。”产业园入驻企业锐仕方达华北大区执行总裁岳秀哲介绍。锐仕方达现在在海外9个国家设有分公司或事业部，这其中就包括俄罗斯、印度、巴基斯坦、哈萨克斯坦等上合成员国，海外业务量呈现整体上升趋势，去年仅青岛这个华北中心的海外业务量就约占全年总量的四分之一。
平台依托政策、服务等吸引和服务人才。青岛博士创业园和青岛高层次人才创业中心为企业提供“政策落实、场地支持、创业辅导、技术创新、金融服务、人才资源、挂牌上市、综合保障、后期追踪”零距离、无缝隙的九维全程化服务，涵盖了企业从“落地”、“扎根”到“茁壮成长”的全过程。得益于“全+服”的服务模式，高端人才创业创新能力显著提升。截至目前，两个园区共集聚国家“千人计划”专家、“长江学者”、“泰山学者”等高端人才52人。
信网全媒体记者 杜杲燃
