中秋、国庆双节终于要到了！各种“拼假攻略”的消息早已在朋友圈传播，很多人迫切地想来一场说走就走的旅行，但事实上更多职场人因为工作原因无法享受到法定节假日人士，那么，在山东职场，有多少人能“双节”好好休息一场，放松一下；按山东省17地市最新平均薪酬计，山东职场人士“双节”加班费能领多少？又有哪个行业光双节加班费就能挣到上万？
加班成常态！山东超三成职场人无缘过“双节”
据山东本土在线招聘平台齐鲁人才网统计，截止到9月中旬，山东省企业可提供的法定节假日福利占比为67％，这意味着超3成职场人享受不到法定节假日。
根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。在山东，加班工资应该怎么算？双节可以拿到多少加班费？哪个城市、行业的加班费高呢？
山东最新平均薪资为5294元
老板你掏得起加班费吗？10天6000！
先来算一算2018年中秋节、国庆节，按国家法定要求，能享受几天假日。
中秋节：9月22日—24日放假 ，22、23日为公休日，24日为法定节假日。
国庆节：10月1日-7日放假， 1日-3日为法定节假日，4日—7日为公休日。
再算一算2018年中秋节、国庆节加班费——
法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资。
公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资。
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
公休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%
以2018年山东省最新平均薪资5294元为例：
中秋节加班费=5294/21.75*300％+5294/21.75*200％*2=1704元
国庆节加班费=5294/21.75*300％*3+5294/21.75*200％*4=4138
中秋节+国庆节=5842元
are you ok? 中秋节+国庆节=5842元！嗨！老板！倘若过双节你让额加班，你得掏5842元！当然，前提条件是这个老板得遵守劳动法。现在，我们能理解为什么在西方，一到过节商店餐馆都不开门，整得想shopping的中国游客很没辙。实在是加班费掏不起。
13地市薪资破5K ，加班费最高相差1346元
以上是截止到9月中旬山东省17地市最新平均薪酬及“双节”加班费排行（备注：莱芜因样本数据过少，不在统计范围内）。加班费的高低与平均薪酬有直接关系，平均薪酬高其对应的加班费也就越高，反之则越少。
从17地市最新的平均薪酬排名来看，全省共13个地市平均薪资突破5000元，其中青岛以5975元的岗位薪资位列全省第一；济南岗位薪资为5915元，以60元的微弱差距排名第二位；潍坊、临沂、威海、东营分别位列第三、四、五、六位，平均薪资均在5500以上，薪资差距不大。
从各城市加班费排名来看，全省“双节”加班费均在5200元以上 ， 城市之间加班费最高相差1346元，平均薪酬差异是造成城市之间加班费差距大的根本原因。
那么，按照这个榜单，你不妨算算，你真的能拿到这个数吗？数据很美好，现实很骨感。
信托/担保/拍卖行业加班费破万
从齐鲁人才网提供的2018山东省最新行业平均薪资及“双节”加班费排行TOP10可以看出来，从行业薪资排行来看，截止到9月中旬，信托/担保/拍卖行业薪资最高，达8295元，也是唯一突破8K的行业；保险、房地产开发以7767元、7749分别位列第二、三位，行业薪资差距不大。从加班费排行来看，以目前的行业薪资为基数，排名第一的信托/担保/拍卖行业可获得10679元的加班费，成为唯一突破万元的行业。
不过按照现实行情计，这10个最高薪资行业中，最有可能加班的是与互联网、计算机相关的岗位。这些加班狗的真实心态是，平时加班到吐！三倍薪酬也不动心！
齐鲁晚报·齐鲁壹点记者 蔡宇丹
（壹点号 桔子财经）
