齐鲁网9月21日讯 万众期待的“双节”终于到来了！中秋、国庆因放假时间比较接近而一直备受职场人关注，各种“拼假攻略”的消息早已在朋友圈传播，想必此时的你早已是心潮澎湃，迫切的来一场说走就走的旅行，让自己的身体和心灵得到彻底的放松。但事实上很多职场人因为工作性质的关系无法享受到法定节假日。
山东省超三成职场人无缘过“双节”加班成常态
据山东本土网络招聘平台——齐鲁人才网统计：截止到9月中旬，山东省企业可提供的法定节假日福利占比为67％，意味着超3成职场人享受不到法定节假日。根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。在山东，加班工资应该怎么算？“双节”可以拿到多少加班费？哪个城市、行业的加班费高？下面就让我们一探究竟。
山东最新平均薪资为5294元 加班10天赚6000
2018年中秋节、国庆节放假安排：
中秋节：9月22日—24日放假，22、23日为公休日，24日为法定节假日。
国庆节：10月1日-7日放假， 1日-3日为法定节假日，4日—7日为公休日。
2018年中秋节、国庆节加班费计算：
法定节假日：按不低于员工本人上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资。
公休日：按不低于员工本人上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资。
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
公休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%
以2018山东省最新平均薪资5294元为例：
中秋节加班费=5294/21.75*300％+5294/21.75*200％*2=1704元
国庆节加班费=5294/21.75*300％*3+5294/21.75*200％*4=4138
中秋节+国庆节=5842元
13地市薪资破5K 加班费最高相差1346元
各地市经济发展水平不一，加班费金额也是千差万别。以上是截止到9月中旬山东省17地市最新平均薪酬及“双节”加班费排行（备注：莱芜因样本数据过少，不在统计范围内）。加班费的高低与平均薪酬有直接的关系，平均薪酬高其对应的加班费也就越高，反之则越少。从17地市最新的平均薪酬排名来看，全省共13个地市平均薪资突破5000元，其中，青岛以5975元的岗位薪资位列全省第一；济南岗位薪资为5915元，以60元的微弱差距排名第二位；潍坊、临沂、威海、东营分别位列第三、四、五、六位，平均薪资均在5500以上，薪资差距不大。从各城市加班费排名来看，全省“双节”加班费均在5200元以上，城市之间加班费最高相差1346元，平均薪酬差异是造成城市之间加班费差距大的根本原因。
行业薪资参差不齐 信托/担保/拍卖行业加班费破万
近日，2018山东省最新行业平均薪资及“双节”加班费排行TOP10出炉。从行业薪资排行来看，截止到9月中旬，信托/担保/拍卖行业薪资最高，达8295元，也是唯一突破8K的行业；保险、房地产开发以7767元、7749分别位列第二、三位，行业薪资差距不大。从加班费排行来看，以目前的行业薪资为基数，排名第一的信托/担保/拍卖行业可获得10679元的加班费，成为唯一突破万元的行业。
闪电新闻记者 高亚南 柴慧娟
