信网7月30日讯 李先生2017年12月入职中天恒物业管理有限公司(简称“中天恒物业”)，2018年6月因故离职，但是离职至今一个多月了，六月份的工资却一直未发，“除了工资，我工作这都半年多了，五险一金也没给交。”中天恒物业方面则告诉信网，李先生工资并非不发，而是他突然离开，都未办离职手续也未作工作交接，所以工资肯定没办法发，而社保一事，中天恒物业方面称是李先生入职时自己要求的。
李先生2017年12月21日入职中天恒物业任职厨师，双方约定工资是每月六千元，中天恒物业一般是把当月工资顺延到次月20到25日发放。“我是家里有事才辞职的，离职的事儿也有提前说。”李先生告诉信网，他是2018年6月26日离职的，6月份的工资应该是约5500元，而离职的事已提前告知中天恒物业，但是却没想到等到了发工资的时候，工资一直未发。同时李先生还告诉信网，在职期间，中天恒物业一直未为其缴纳社保与公积金。
为了解此事，信网联系到了中天恒物业，负责人坦言李先生工资确实未发，“这个员工前一天提的离职第二天就走了，手续没办，工作没交接，我们怎么发工资?”该负责人说，李先生的工资不会不发，等到李先生办理了相关的离职手续、交接完工作，他的工资就能够全部发放。
而针对李先生社保、公积金未正常缴纳一事，该负责人称是李先生在入职之初自己提出的不要缴纳的，并且还签订了相关的书面约定。但李先生对此说法却并不认可，“当时是他们提出来不交五险一金的，我想着自己有商业险，就想着不给交也行。”李先生说，他确实对于中天恒物业不交五险一金知情并且默许，还签了书面约定，但却并非自己主动提出的。
对此，青岛市人力资源与社会保障局的工作人员告诉信网，员工有义务配合用人单位作好工作交接，但用人单位不应该以此作为拖欠工资的理由，针对中天恒物业拖欠工资一事，李先生可以与中天恒物业先进行自行协商，协商不成再向劳动部门进行投诉。而中天恒物业未给李先生缴纳社保公积金一事，已经涉嫌违反了劳动法相关规定，李先生同样可以向劳动部门投诉，由劳动部门出面要求中天恒物业补齐社保、公积金。
信网全媒体记者 张孝鹏
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