中工网讯 江苏省淮安市清江浦区总工会在推进“爱心母婴室”建设工作中，按照女职工实际需求，结合区情实际，主动作为，精心筹划，精准发力，以“面、点、线”全方位推进“爱心母婴室”建设，为女职工撑起“爱心伞”，提高她们的幸福满意度。
“面”上开展情况调研。根据区划调整后新的清江浦区区域情况，结合“二学一做”“三进三帮”活动，召开推进“爱心母婴室”建设专项会议，下发相关文件，在全区范围内的机关、环卫、加工制造、食品、服务、物流、医疗、药品销售等部门、行业、企业及部分社区，开展女职工相关情况调研统计活动，通过上门发放调查统计表，调查问卷，召开座谈会，全面了解全区企事业单位和机关女职工分布和数量情况，广泛听取征求育龄女工、孕期和哺乳期女职工对“爱心母婴室”建设的意见，了解女职工实际需求，为推进“爱心母婴室”建设提供全面准确的基础依据。
“点”上选择建室场所。“爱心母婴室”建设的一个关键硬件条件是要有适合孕期和哺乳期女性职工的特殊需要的场所，区总工会在实地调查的基础上，提出首先解决场所的问题，确定将工作的重点放在女职工人数较多、进出方便、环境卫生、条件较成熟的大型商场、规模企业、服务窗口、医疗机构、社区等公共场所，通过宣讲创建精神，及时沟通协调，争取单位领导的支持，如金鹰国际、幸福医院、万达广场等单位就为“爱心母婴室”提供了实用的场所，为相关女职工们在工作单位和公共场所提供了一个私密、干净、舒适、安全的哺乳休息场所，切实为女职工们办了实事，充分发挥了工会在关怀女职工、促进社会和谐发展中的独特作用。
“线”上贯穿示范带动。针对全区企事业单位女职工中育龄女性分布范围广、不集中、流动性大、工作时间不规律等因素，区总工会提出了“初步试点，分步推进、逐步规范” “爱心母婴室”的“三步”创建思路，首先选树淮安旺旺食品有限公司、清江浦区平安医用设备有限公司、清江浦区人民法院作为建立“爱心母婴室”创建示范单位，组织相关观摩交流学习活动，以点带面，推动创建开展；同时从制度建设、人文关怀等方面对“爱心母婴室”进行规范化管理，统一制作爱心母婴室标牌及室内宣传挂图，要求室内初步达到有桌子、椅子、沙发、有水池、有冰箱、饮水机、有服务时间和管理制度等；扩大“建室”示范带动效应，定期开展女职工健康公益讲座，邀请专业机构和医疗专家提供专业指导，帮助女职工做好孕期、哺乳期生理和心理上的准备；开设妈妈心理咨询服务，请心理专家为妈妈们作心理调适和情绪疏导让“爱心母婴室”不仅为女职工母乳喂养提供便利，还成为健康教育交流的场所、心理调适舒缓的场所，截止目前，全区已建成12家“爱心母婴室”。（杨忠 马海燕 马学新）
