中工网讯 近年来，浙江省余姚市总工会女职委坚持以满足女职工的需求为导向，采取措施提升女性职工素质。
搭建创新创造成才舞台。以“‘争’出新气象‘创’出新作为”为主题，工匠筑梦80、90后，引导广大女职工投身“示范工会”、“五型”示范班组等创建活动，今年三月以来，参与数达1200余人。
发挥先进示范引领作用。推荐宁波大叶园林设备股份有限公司智能割草机组装车间、邵小丽、童亚芳等一批个人和集体为宁波市五一巾帼标兵、标兵岗、优秀女职工工作者和先进女职工组织，选树80名余姚级先进集体和个人，并于三八节前夕进行表彰，聚焦“她力量”，绽放“她风采”，放大“她效应”，激励更多女职工比学赶超，为余姚发展助力添彩。2017年以来余姚工匠、劳动模范、首席工人等各类先进评选中女性比例逐步提高。
提升女职工综合素质。以“姚工学堂”为载体，广泛开展女职工素质提升行动。在三月系列活动中，共开设中西点培训、茶艺雅集、插花、尤克里里、女红5类课程，21堂课，参与机关企事业单位30多个，女职工人数达500余人。兰江街道总工会女职委通过开展“情暖女职工”系列活动，增强了女职工组织的吸引力和凝聚力。红星美凯龙余姚商场工会女职委举办了“魅力女性，美丽人生”系列活动，展示职场丽人独特魅力。浙江银河印染有限公司工会女职委以企业文化为引领，引导女职工巾帼不让须眉，为企业作贡献。（冯慧慧）
