提高评选工作满意度和公信度
武汉评劳模严格标准宁缺毋滥
中工网讯 3月26日，武汉市劳动模范评选委员会各成员单位对500多名候选人建议名单进行了联合评审，对存疑相关候选人进行再审核；预审期间，已经调整推荐人选100多人次。
武汉本届的劳动模范选树工作，采取自下而上民主推荐的办法进行，所有候选人均要在基层职代会上通过，所在单位公示，各级党委、政府或相关主管部门对拟推荐的人选进行审核、签署意见后逐级上报。被推荐人选是企业负责人的，必须通过工商、税务、人社、社会治安综合治理、安全生产、环境保护、卫生计生等部门签署意见。国有企业负责人或党政机关处级以上干部还要经过纪检监察、审计等部门签署意见，并按照干部管理权限，征求相关部门意见。民营企业负责人还要经过统战、工商联等部门签署意见。评选文件严格要求，被推荐人选要具有一定的荣誉基础，一线职工和专业技术人员（包括基层管理人员）必须占比在80%以上。
评选工作伊始，劳模评选表彰工作办公室全体工作人员还签订了廉政承诺书，保证在劳模评选过程中，不徇私舞弊，不假公济私，公平、公正、公开进行评选工作，以提高评选工作的公信度和满意度。武汉市总工会机关纪检监察工作人员全程参与市劳模评委会办公室的评选工作, 做到廉洁评选。
武汉市委常委、市总工会主席李述永强调：要充分认识评选工作的重大政治意义，将劳模评选工作融入到市委市政府的中心工作中去，通过选树劳模，在全社会唱响主旋律，弘扬正能量，诠释劳动美。（记者邹明强 通讯员胡文辉）
