中工网讯 盐城市大丰区总工会高度重视会员代表大会制度，通过对大丰区会员代表大会制度建制、运转、宣传、职权落实和作用发挥的强化，推动会员（代表）大会制度提质增效。
强化宣传教育。近年来，我区有关部门采取多种措施，积极宣传会员（代表）大会制度，提高各类人员对条例的认识，一是积极向党委、政府汇报，争取领导重视。区总工会积极向党委、政府汇报，得到了领导的重视和支持，形成了党委领导、行政支持、各方配合、工会操作的工作格局。二是举办培训班，提高相关工作人员的业务能力 。区总工会每年举办的工会工作者培训班，都将会员（代表）大会制度作为必定培训内容之一。三是采取专题宣传、结合相关活动宣传、日常宣传等多种形式多渠道广泛宣传。区总工会利用工会网站、微信、杂志等刊登贯彻落实会员（代表）大会制度的先进典型，营造良好的舆论氛围。
强化工作措施。全区各级工会组织积极争取各方资源，创新工作方法和手段，全面推进会员（代表）大会制度建设。一是建立了会员（代表）大会报审备案。建立会员（代表）大会报审备案制度，各镇（区）工会对会员（代表）大会的组织机构、会员代表的构成、会员（代表）大会程序、会员（代表）大会涉及会员切身利益事项的合法性等进行审查，促进了会员（代表）大会规范运行。二是借助“三方协商机制”，合力推进。提请劳动关系三方协商会议，明确区人社局负责对会员（代表）大会贯彻实施情况进行执法监督检查。三是推行厂公开，促进会员代表大会制度建设。按照党委领导、行政支持、各方配合、工会操作的工作格局，积极发挥各成员单位作用，强力推进以会员（代表）大会为基本载体的民主管理工作，有力地促进了会员（代表）大会建设。四是建立考核激励机制，引导企事业建立会员（代表）大会制度。区总工会每年都将会员（代表）大会建设纳入工会工作目标考核范畴，同时规定凡工会的评先评优评模，未建立会员（代表）大会制度的，实行一票否决制。由区人社局牵头开展的创建和谐劳动关系企业活动中，也将会员（代表）大会建设作为重要内容纳入评价体系。
加强组织建设。一是加强企业工会规范化建设。大力推进工会规范化建设，真正实现从“有工会”到“像工会”再到“是工会”的跨越。二是加强工会干部队伍素质培训。加大对基层工会干部的业务培训力度，下大力气建设一支政治立场坚定、业务能力过硬、群众观念牢固、工作作风严谨、想干事、会干事、能成事的高素质工会干部队伍。三是加强工作作风的转变。深入基层，通过挂钩“三服务”活动，实现对基层职工群众面对面的指导、心贴心的交流，与企业老板，与会员群众交朋友。
强化规范运行。一是把好选举关，充分体现广泛的代表性。在选举会员代表的过程中，力求把那些具有高文化素养和思想品质、敢于为会员说话办事的会员选出来，同时也注重会员代表的主体性和代表结构的合理性。二是把好培训关，切实提高会员代表素质。加强对会员代表的培训和对行政主要负责人会员（代表）大会制度和作用的宣传。三是把好会员代表巡视关，确保会员（代表）大会决议落实。建立规范的会员代表巡视制度，对会员代表巡视活动的组织、巡视的内容、巡视的方式等作出明确规定。（黄德加）
