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  • 带货主播月售百万收入只有八千 热门行业里也有烦恼

    时间:2024-06-18 20:38:11

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    朱女士的日常直播。(来源:受访者)

    朱女士的日常直播。(来源:受访者)

    信网6月18日讯(记者 王梦婷)又到一年“618”,这一年中大促是每个电商平台都不会放过的机会。以往,消费者盯住购物平台“买买买”,而随着“直播带货”越来越火,一些年轻人将主播作为自己的职业选择,踏入了这火热的行当。但现实里的直播带货并不完全是镜头里的光鲜,也没有“一夜暴富”的神话,无论是漂亮时尚的年轻主播,还是背后的运营团队,或者是直播公司的创业者,也都有着各自烦恼。

    直播带货月销量100万  主播实际收入8000元

    《中国网络视听发展研究报告(2024)》显示,截至2023年12月,全网短视频账号总数达15.5亿个,有1508万人把直播当成主业,意味着平均每100人就有1人是职业主播。

    学播音主持专业的小朱一毕业就进入了直播带货的行业,现在在哥弟女装旗下带货。手机屏幕前的小朱画着精致的妆容,穿着时髦的衣服,漂亮、时尚、活力这些美好的词汇都能用来形容这个年轻的女孩。但在直播镜头背后,入行一年多的小朱几乎没有休息过。小朱说,自己每天要直播4到6个小时,上播之前要做大量的准备工作,妆造、选品、写脚本、定流程、调设备都需要她亲力亲为,“我是每天下午两点到六点档直播的,但是一般上午就要去公司,晚上十点多才回家。”

    可忙碌的工作并没有给小朱带来非常可观的收入,尽管每个月的业绩都排名靠前,但实际到手的收入并不高,“每月成交100万,实际到手8000元,说的就是我。”小朱告诉信网,这一行业的提成基本上都是4%,女装的成交量看起来很高,但退货率也能达到70%,扣除退货的,自己到手的工资也就没有多少,“干我们这一行在自己的形象打造上花费也很大,所以一年多干下来,也只是能支撑自己的日常花销。”

    魏先生是直播镜头后的运营,入行两年了,虽然找工作时说是有固定的上下班时间,但实际上一直都是24小时待命。主播上播前的培训需要运营完成,告诉主播哪些是不能说的“违禁词”;主播凌晨下班,运营团队就要陪到凌晨,之后还要第一时间完成直播复盘,做好数据分析,“忙忙活活一个月,提成只有1%。”

    花百万投流培养主播  直播公司最怕主播提辞职

    镜头前的主播大多都是年轻人,可以说他们是看着直播经济火起来,然后又有了这样的职业选择。在各大求职网站上,主播也是招聘热门,一些传媒公司高薪诚聘成熟主播,也同样希望培养新主播。马先生创业开了一家传媒公司,主要带货生鲜冷链食品,“开公司之前,都以为直播是轻资产创业,只有干了这一行,才知道利润空间并不高。”

    一开始,马先生以为开直播公司的投入就是租场地、买设备、装修直播间,但现在他发现大部分的资金都花到了“看不见的地方”,“最明显的就是投流,我们这样的小公司是没办法靠品牌引流的,只能是自己花钱投流。比如要带200万的货,至少要花100万投流,成本非常高。”

    除了投流,直播公司的人力成本也超出了马先生一开始的预想。对于新入职的主播,公司都要打造合适的定位,并配齐运营和场控团队。有时候好不容易通过投流培养出来了成熟的主播,主播就会认为自己劳苦功高,进而提出来涨工资,否则就要辞职,“直播成功其实是一个团队的功劳,但主播不会这么想,而且有了热度和知名度以后,他们也很容易再找一家公司继续干,遇到这种情况我们也是很无奈。”

    如今,马先生已经创业近一年,但公司运营还是亏本的状态,除了看不见的高成本外,退货率高也是原因之一,“要提高竞争力,给消费者更好的体验,必须给到无理由退货的服务。但是我们做生鲜类食品,一旦退货,退回来的食品新鲜度就会大打折扣,无法进行二次售卖,只能自己担着。”

    入行容易干好难  主播也会跟消费者一样“维权难”

    随着直播经济的火热,消费者网购也有了新的平台。有消费就免不了纠纷,近年来产生于直播间里的消费投诉不在少数,但好在各类法律法规也在逐步填补新消费领域的空白。“用户能投诉自己被主播坑,买的东西不好,但我们干这一行的被坑了,都不知道去哪儿说理。”刚从一家直播公司辞职的孙女士已经做了新的职业选择,以前为了做主播买的补光灯已经蒙上一层灰。

    孙女士曾经是一家直播公司的同城生活餐饮类带货主播,入职时公司承诺按照底薪和提成发公司,但上了半年班她都没弄清楚提成是怎么计算的,“公司只告诉我提成和核销量有关,但具体数据和怎么计算一直不说,每次只能是公司发多少我就收多少,稀里糊涂的。”

    另一位主播李女士表示,应聘时公司说主播不用签劳动合同,只有一个在职证明。离职后公司不发工资,也不承认跟主播有劳动关系,导致自己维权时困难重重,“据我所知,公司里我认识的在职主播都没签合同。”

    陈女士曾经是一家直播公司的人事专员,她告诉信网一些小公司都会用无责任高薪为噱头,吸引社会经验不足的年轻人来当主播,但真正入行以后就会在合同上“做文章”,“比如招聘启示上写8000元无责任底薪,但实际合同上会在直播时长和天数上做要求,一旦主播做不到,就可能面临公司起诉,背上几十万的违约金。”陈女士曾亲眼看着主播被起诉,“年纪轻轻的,看的我心里都有很大压力。”

    一行有一行的光鲜,一行也有一行的不易。“618”年中大促前,跟直播带货相关的每个人都变得比平时更加忙碌——采访时,小朱忙着搭配最新款的夏装,魏先生和同事还有好几位主播的数据没有分析完,创业的马先生则思考着如何让有限的资金发挥更大的投流效果“直播行业看似门槛低,其实和其他行业一样,都需要付出大量的努力和精力才能成功。”作为业内人,马先生希望打破大家对直播行业简单、暴利的刻板印象,也希望准备入行的新人做好谨慎的选择和充足的准备。

    关键词:短视频
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