据媒体报道，日前，西安碑林区柏树林街道“以克论净”新保洁标准自查考核官正式上岗。记者看到，现场考核官用电子秤对道路洁净程度进行抽检。抽查路面的杂物重量约为2克，符合新标准对二级道路的要求。
开展城市文明卫生创建，有助改善市民居住条件，“以克论净”的考核标准也并非柏树林街道首创。但问题在于，要达到这一严格甚至近乎苛刻的卫生保洁标准，需要付出的工作时间和劳动强度可想而知，这对于许多环卫工人来说无疑是一种考验和挑战。
曾有媒体报道，目前全国有城镇环卫从业人员400多万，其中40%的环卫工人年龄超过55岁，他们大多数人并无节假休息或是完善的各类社会保险福利，无论是经济收入还是社会地位都较为低下，这一群体本应该得到社会的更多关爱和相关部门的更多帮助。
如今“以克论净”的新保洁标准无疑加大了这一群体的工作强度，若要实施，则必须按照《劳动法》的相关规定办事，实行责权利的整体挂钩，按劳计酬、多劳多得。在给他们加任务、压担子的同时，更要考虑他们的工作环节和强度，要兼顾他们的劳动保障和工作福利。这样才更能调动他们的积极性和主动性，也更能体现管理的公平度和合理性。
具体来说，一是要改进路面清扫作业方式，如扩大机械清扫作业路面的比例，调整保洁工人的作业任务；二要增加工资待遇和劳动福利，既要“以克论净”，更要“按劳计酬”，让他们的劳动与收入、降温等作业保障对等。此外，路面保洁也不单单只是清扫的命题，还要加强城市管理，加大乱扔乱倒、环境扬尘等乱象的治理，向管理要洁净，而不能一味用工人的汗水来洗涤。
