天津市人社局副局长李惠廷在介绍“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动。 张道正 摄 中新网天津2月7日电 (记者 张道正)在7日举办的天津市新型冠状病毒肺炎疫情防控工作第157场新闻发布会上，天津市人社局副局长李惠廷在介绍“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动时说，为鼓励和引导在津的外地员工留津过年，将引导企业通过发放留岗红包，提高就餐标准，安排特色活动等等方式，吸引外地员工留津过节，稳定就业。
专项行动由天津市人社局联合工业和信息化局、市民政局、交通运输委、市扶贫支援办、市总工会、市妇联七部门，于1月21日至3月31日期间在全市范围内开展。目的是保障重点企业和其他有用工需求的企业，能够享受到及时有效的用工服务；保障各类人员，特别是重点帮扶对象，能享受到多方面的公共就业服务，让外地务工人员留津过年。
李惠廷介绍，专项行动的措施主要有4个方面：一是送温暖留心；二是强政策留岗；三是稳生产留工；四是优服务留人。日前，市人社局市财政局联合印发了《支持企业外地员工春节期间留津稳定就业若干措施》，提出了一系列硬核举措，引导企业外地员工春节期间留津稳定就业。
“对发放留岗红包并安排外地员工留津过节的本市各类企业，根据一直在津的外省市户籍员工人数，按照每人300元标准，采取‘先发后补’的方式，给予企业一次性稳定就业补贴，鼓励企业匹配更多资金提高发放标准。”李惠廷表示，对春节期间在津参加就业见习的外省市户籍人员，在原补贴基础上，按照每人300元标准，再给予一次性留津见习生活费补贴。
在回答“哪些企业可以申请一次性稳定就业补贴”的提问时，李惠廷指出，安排外省市户籍员工留津过节的各类企业，符合以下三个条件，即可申报一次性稳定就业补贴：一是从1月17日至2月28日期间，企业外省市户籍员工未离开天津；二是企业依法为在津过节的外省市户籍员工连续缴纳2021年1月、2月的基本养老、医疗、工伤、失业、生育五项社会保险费；三是企业已向留津的外省市户籍员工发放不低于每人300元标准的“留岗红包”。
“目前，天津市正在深入开展根治欠薪冬季专项行动，畅通了举报投诉渠道，及时受理申请，依法保障职工、特别是农民工的工资支付和加班待遇，确保职工按时足额拿到工资、安心过节。”李惠廷说，下一步，全市人社部门将切实把各项政策落实落细落到位，把各项工作做好做实做到位。(完)
