中工网讯（工人日报―中工网记者 张 ）4月26日，湖北省政府新闻办新闻发布会上，发布了湖北省委办公厅、省政府办公厅《关于提高技术工人待遇的实施意见》有关情况。
据介绍，当前，湖北省经济发展正面临着转型升级，迫切需要大量高素质劳动者。但我省技能人才占全省从业人员比例较低，高技能领军人才匮乏，企业招人难留人难，技能人才发展还存在瓶颈和障碍。截至2018年底，全省技能人才总数871.8万人，其中高技能人才263.5万人，占技能人才总量的30.2%。
针对技术工人发展现状，此次出台的《实施意见》坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立和贯彻落实新发展理念，坚持政策引导、重点突破、多措并举、齐抓共管，进一步增强企业主体、工会监督、群团组织动员和社会支持作用，增强技术工人获得感、自豪感、荣誉感，激发技术工人积极性、主动性、创造性。
《实施意见》提出，要突出技能导向，从政治、经济、社会、发挥作用和服务保障等方面提升高技能领军人才待遇。从完善工资分配制度、正常增长机制和长效激励机制等方面提升技术工人待遇。
《实施意见》强调，要发挥企业主体作用，加大职业技能培训，企业要按规定足额提取职工教育经费且60%以上用于一线职工技能培训，逐步扩大高等职业院校招收有实践经历人员的比例。要创新技术工人评价机制，引导企业自主开展技能评价并落实待遇，鼓励高技能领军人才在技能人才表彰、职业技能竞赛中担任裁判或专家评委。要强化职业技能竞赛选才功能，要完善技术工人平等享受待遇政策。
