中工网讯（工人日报―中工网记者刘友婷 通讯员郑文标 杨诗勇）1月8日,深圳龙岗区龙城街道总工会召开2019年新春工作会议。会议讨论制定2019年工会工作要点，根据年度总目标，层层分解，落实任务，让工会干部和广大职工撸起袖子加油干，力争实现2019年龙城工会工作开门红。
“去年，龙城总工会累计完成企业工会组建、换届62家，打造提升职工之家12家次，累计排查各类企业1975家次，排查处置劳资隐患146宗；共参与处置劳资纠纷315宗，涉及人数886人次，涉及金额730多万元；慰问困难职工、重疾患者及其家属249人次，累计发放慰问金及慰问品共67.3万余元；累计组织开展各类工会主题活动75场次、培训53场次，参与职工2万多人次……”会上，龙城工会“数说”去年工作，晒出了一张骄人的“成绩单”。此外，去年该街道工会还开展了星级工会评选考核工作，成功打造了首个龙城劳模创新工作室和龙城天安心灵驿站。
“2018年，我们努力做到了‘实、细、广’，即做实职工之家，广泛动员和团结职工、扩大影响力和辐射面，细化工作台帐，做到底数清、情况明。”11个社区和2个园区工联会分别汇报了过去一年的亮点工作。
“2019年，龙城总工会将以勤走访、谋实事、敢担当、有作为为工作核心和指导，坚定不移深化工会改革，强化维权和服务的主业主责，构建联系广泛、服务职工的工会工作体系，不断激发工会组织的活力。”余秋婵在会上表示，一是不断增强政治性，切实提高政治敏锐感。深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，增强工会组织的吸引力凝聚力战斗力。二是创新基层工会组建和管理体制机制。破解基层工会工作难题，切实解决基层工会工作的薄弱环节。三是深化拓展“互联网+”普惠制服务职工工作。实现精准服务，确保服务内容与不同职工群体不同层次的需求有效对接。四是健全完善工会维权维稳工作体系。融入党政主导的维护职工权益大局，多管齐下保障职工群众合法权益、维护劳动关系和谐稳定。五是加快推进产业工人队伍建设改革。加强政策协调和统筹推进，搭建产业工人成长成才平台，深化职工素质提升工程建设。六是加大宣传和服务力度。增强工会组织凝聚力向心力和职工认可度。引导职工群众听党话，跟党走。
“现在，我们正在着手的新春工作有为园区企业职工订团体票、职工新春技能大比武、对园区职工进行大调查、为园区职工准备年夜饭及筹办职工春节晚会等。”谈及2019年工作，龙城各基层工会干部充满信心和期待。
