中工网讯 近年来，浙江泰顺县总工会积极探索社会组织参与职工服务新模式，从组建工会社会组织、合作共建社会工作室，再到社会组织入驻社区“职工之家”，致力打造具有工会特色的社工服务品牌，不断推进工会工作创新发展。
健全社会组织孵化机制，把工会社工服务组织“建”起来。以工会牵头，专业社工带队为原则，通过资金支持、业务培训、人员配备等形式，建立健全工会社会组织孵化机制，着力解决好社会组织内部管理和建设问题，重点扶持和培育一批群众口碑比较好、服务管理比较规范的社会组织，把工会特色社工服务组织“建”起来。先后成立了泰顺心源社会工作服务中心、雪豹应急救援大队等社会组织。其中，泰顺心源社会服务中心自2016年成立以来，在罗阳、三魁等乡镇设置爱心驿站，为社区居民提供公益书吧、爱心茶水、政策咨询等服务，并定期组织志愿者到社区、学校、企业开展义诊、义剪、心理讲座、爱心陪聊、关爱孤寡老人和残疾人等公益服务活动。目前，共开展义诊和义剪活动50余场次，为600多名困难职工提供免费健康检查；组织开展社区矫正活动20余场次，对80多名社区矫正人员开展团体心理辅导和组织志愿服务；开展困难帮扶慰问活动，对68名困难职工群众进行慰问，25户困难职工家庭得到困难救助，36名困难中小学生提供助学金。
借助社会组织服务平台，将社会组织工作方法“用”起来。以工会社会工作室为平台，积极探索社会组织参与服务职工新模式，与县民政局签订合作共建社会工作室协议，明确县总工会、县民政局、社会工作室三者之间的权利义务，将县内壹家人公益联合会、扬帆义工队、惠友社工事务所等10家社会组织都纳入到社会工作室当中。并对辖下的社会组织实行网格化服务管理，将社会组织成员划分10个网格，每个网格由一名工会干部，一名社会组织负责人、若干名社工共同组成，形成“社会工作室+社会组织+社工”的组织框架。积极引导社会组织开展困难慰问、工伤探视、法律援助等各类公益性服务活动，有效地将社会组织工作方法“用”起来，更好地服务职工。目前，县总工会已聘任1名国家初级社工协助社会工作室开展日常工作，并有网格内一名社会组织负责人兼职县总工会副主席。
推进社区职工之家建设，让工会社工服务品牌“走”出去。以罗阳镇新北社区“职工之家”建设为试点，把社会工作室中群众口碑比较好、服务管理比较规范的社会组织入驻到社区，积极推进社区职工之家建设，让工会特色社工服务项目“走”出去，更好地服务社区职工群众，不断扩大工会社会组织影响力，充分发挥社区“职工之家”的作用。目前，已有8家社会组织入驻新北社区“职工之家”，并根据自身实际情况，推出各自特色服务项目，将社会组织的自愿者服务队伍、服务资源和活动开展下沉到社区，服务于社区“职工之家”，如阳光义工队主打亲子教育、婚姻家庭咨询服务，医心公益医疗队主打家庭职工健康服务、健康档案建设，壹家人演艺团主打职工文体活动等，共同打造具有工会特色的社工服务品牌，为社区职工营造温馨的“职工之家”，进一步提升社区工会整体服务水平，让广大职工感受到“家”的温暖。（林景堂）
