本报记者姚东
访省委组织部副部长、省人力资源社会保障厅厅长韩先平
“人才兴则事业兴、人才强则贵州强”。人才是贵州决胜“十三五”、同步奔小康的关键所在。作为招才引智的重要平台，继连续4届成功举办后，第五届中国贵州人才博览会将于3月25日、26日在贵阳举办，记者就此专访了贵州省委组织部副部长、省人力资源和社会保障厅厅长韩先平。
问：请问贵州在引才、育才、用才工作方面有什么具体措施？
韩先平：小康大业，人才为本。为了让人才安居乐业，我们始终坚持“不求所有、但为所用，不求所在、但求有为”的工作思路，从五个方面做好引才、育才、用才工作。
一是多措并举，大力引进急需紧缺人才；二是搭建平台载体，助力人才促发展；三是汇聚各方智力，凝聚发展新动能；四是强化评价激励，激发人才显活力；五是实行高层次人才专项奖励政策；六是实施政策倾斜，引导人才向基层流动。
问：您对于人博会这个平台有何评价？
韩先平：与往届人博会相比，本届人博会主要有四个方面亮点。
一、国内外高层次人才参会踊跃，我省用人单位积极参会，展会规模大于往届，进场招聘的单位有党政机关、事业单位、国有企业、民营企业，提供的岗位几乎覆盖了所有专业。
二、总体内容构架针对性强，每项活动设置均紧扣我省大扶贫、大数据两大战略行动和五大新兴产业，在活动现场将专门设置了大扶贫、大数据、大旅游等展区，力图全方位、精准化、规模化招揽人才。
三、将引进人才（项目）与基金捆绑，拟通过人才 项目路演的方式，不断探索形成“人才 项目”联动引才新机制和“项目基金”互促引才新模式等。
四、紧扣大扶贫战略，在本届人博会上，邀请沿海七个发达城市与我省8个对口帮扶市州人社部门负责人面对面座谈交流，在前期广泛沟通对接的基础上，全面开展人才引进、培训、挂职、就业等方面对接洽谈等。
另外，本届人博会共有全省1795个单位提供15064个岗位需求。
问：贵州未来几年人才工作预计会有哪些新动作、大动作，具体的路径措施有哪些？
韩先平：未来几年，我省将全力打造“人才创业首选地”，预计到2020年，我省人才资源总量需求将增长到530万人左右，年均增长6.33%。要达到这个目标，重点要做好4个方面的工作：搭建平台，吸引聚集人才；引进培养人才，打造重点领域人才集群；创新体制机制，增强人才工作活力；加强服务保障，优化人才工作环境。
