为进一步弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气，积极推进知识型、技能型、创新型劳动者大军的建设工作，加强公司创新工作室建设力度，更好的发挥创新及“传帮带”作用。4月8日至4月14日，准能集团工会组织创新工作室40余人赴山东济南和北京培训。
此次培训的课程内容丰富，针对性强，既有创新工作室建设的具体内容，也有企业优秀技术技能人才“传帮带”能力提升的专业课程。授课方式采取课堂教学与现场教学相结合的方式，赢得了学员的一致认可。课堂教学专业性极强，课堂老师和学员积极互动，共同探讨和交流，为学员补足理论知识和实践经验的欠缺；学员现场参观学习了山东电力公司与齐鲁石化集团劳模工作室，通过和劳模面对面交流，了解其发明和应用型专利的获取情况、工作室运作方式与发挥的实际作用，对推进自我工作有很好的借鉴。
参观中交流中，大家发现王进、李琛劳模的专利项目多到令人咂舌，国网山东电力公司高兆丽劳模对队员的关爱，将队员当成自己的孩子进行培养的大爱精神更是令人从心底佩服。通过劳模和大国工匠的先进事迹及其他案例，大家感受到了榜样的力量，树立起标杆意识，为培养工匠精神提供了助力。
通过此次培训，让全体学员学有思、学有用，发现自身的优势与不足，找到改进的办法与措施，培训取得了预期的效果，对推进准能集团公司创新工作室的建设具有很好的指导意义。（供稿：国家能源集团准能集团公司 闫明 潘子博）
转自：中国产业经济信息网
