不用上班工作，单位还照发工资，这可真是“美梦”。原瑞安市东山二小（现为瑞安市东山学校）的两名教师袁永辉、薛玮通过开具病假条的方式就实现了这样的“美梦”。然而，不劳而获终是空中楼阁，日前温州瑞安市纪委、市监委开展整治“在编不在岗”专项督查，该两名教师以及相关责任人均受到处理。
长期请病假
却从未少拿一分工资
事情还要从2014年年初说起。当时，袁永辉因病向学校长期请病假。2017年初，经过治疗，袁永辉的病情得到有效控制，已不影响正常工作，但他并未向学校报告该事项，甚至通过瑞安市中医院医师巫某某违规开具医疗证明继续请假。期间，袁永辉一边担任瑞安市永步鞋业有限公司法人代表，参与企业日常经营，一边领取全额教学工资。
无独有偶，2015年9月至2017年12月，同校的音乐教师薛玮在哺乳假期结束后，通过在瑞安市中医院工作的亲戚林某某、蔡某某违规开具医疗证明，以颈椎病、脚踝扭伤为由请假。请假期间，薛玮在贵州大学攻读硕士，还做起了童装微商。
“在编不在岗”
受到严肃处理
这两名教师是典型的“在编不在岗”，领着工资却不出工，违反工作纪律，严重干扰和影响了正常的教学秩序。
日前，瑞安市教育局给予袁永辉、薛玮相应处分，并追缴违规发放的工资共计十万余元。瑞安市东山学校、瑞安市教育局安阳学区、瑞安市中医院等单位相关责任人也受到处理。
严打“拿钱不干事”
瑞安市教育系统将进一步开展排摸，严厉打击“在编不在岗”，对当前已发现的16名上班异常的在编教师逐一谈话，责令解聘5名在编教师，及时劝返8名在编教师。
