球员、明星动辄几个亿的身价，普通如你我身价多少?1月11日，由济南人力资本产业研究院推出的“人才有价”评估平台上线内测，这是国内首个身价评估平台，将来会把越来越多的人才纳入评估，让每位人才都有具体数字呈现的“身价”，为人才交易、银行授信和岗位匹配提供参考。
如何评估身价?
400多项指标，数千个因子，大数据计算
11日，“人才有价”评估平台上线现场，济南爱思医药科技有限公司董事长彭立增通过人脸识别进入系统，填写多种个人信息后，大屏幕上显示他的身价为1051万，同时参与评估的另一位高新区企业家，显示身价为927万元。
负责平台筹建的高新区党工委委员、人力资源管理部部长张维国介绍，“人才有价”平台首创“四CAI”(才彩采财)标准，第一阶段“才”和学历、工作相关，其中还包括政治面貌、服兵役情况等;第二个阶段“彩”就是自身发光发彩的点，也就是附加分，比如各类资格证书、驾驶证等;第三个阶段“采”，多方面了解个人生活，婚姻、健康状况、保险、历史最高年收入、创业经历等，甚至包括祖传手艺;第四个阶段“财”，就是自身财产情况了，负债、贷款、不动产等都会进行详细考量。
这些信息的采集以选择题的形式呈现，通过数据采信和大数据算法，采用400多项指标，数千个因子，对人才的当前价值、潜在价值和未来价值进行综合预判，并给出身价、金融价值和岗位价值报告，为人才交易、银行授信和岗位匹配提供参考。
身价有何作用?
可获贷款或投资，还可引领职业生涯
把身价标准化、数字化、货币化，这在人才发展史上尚属首次。数据显示，山东省现有1570万人才资源，大学毕业生想购房，有一技之长的人想创业，科研人员想搞自主研发，这些想法往往被缺钱的现实绊倒。传统金融为有钱人赋能，而“人才有价”评估则为有能力创造财富的人赋能。
据介绍，除了人才可以自己的身价获得金融机构的青睐外，企业也可以借用企业家和企业高管、员工身价获取金融机构的信用贷款或投资。比如，一个企业有一名A类人才，其身价在1000万元以上，企业就可以借用其身价获取1000万元的贷款，由此，有效解决了企业融资难融资贵的问题，同时也成为金融机构自身化解高风险的新依据。当日，除了多家银行与济南人力资本产业研究院签约，还有保险公司加入，为人才提供意外保险等。
除了金融创新，“人才有价”有望成为引领职业生涯的航向标，大数据分析会给出合理化建议，为职场人士提供教育培训提升、知识产权保护、项目育成孵化、健康管理促进等一系列服务，构建人才价值产业链，只要按照系统里的指标不断完善自己，身价就能水涨船高。
平台发展方向?
不仅为人才服务，人力资本产业是新动能
据悉，“人才有价”上线后，高新区将启动“十百千万”工程，利用3个月时间开展大规模内测，为10名国内外顶尖人才和国家级领军人才、100名省市区级专家、1000名中小企业家、10000名管理人员进行评估定价。
“到济南有身价，有身价能兑现，这本身就是对人才的重大吸引力。”市委常委、济南高新区管委会主任王宏志提出“人才身价+”的模式创新，即人才身价确定后，人才可享受银行授信、保险担保、政府补偿、基金支持等优惠政策。
除了为人才服务，传统的人力资源行业也将在“人才有价”平台的建设中获取新动能。目前高新区已经开始建设全国第一个人力资本产业园，评估定价、人才银行、人才保险、人才基金、人才交易等都将成为人力资本相关行业，高新区将配套10亿元支持人力资本产业发展。
原标题：你是不是“潜力股”？来估值算算
