冷雨来袭，气温越来越低，仙桃市西流河镇许中村“第一书记”曾冲心里却热腾腾——在他的努力下，村里组建了新的“两委”班子，村民们票选的5名新任村官中不仅有80后，还有1名从北京回乡的90后女大学生。
曾冲是该市林业局资源科科长，今年32岁。6个月前，仙桃启动红色头雁工程，运用干部信息大数据成果，按照“原籍地+工作联系地”的选派原则，从市直单位下派620名干部驻村任“第一书记”。包括曾冲在内的30名年轻后备干部，则全脱产进驻30个乡村振兴重点村和工作难点村。“第一书记”下村干什么？仙桃市委书记胡玖明说，推动实现乡村振兴是一篇大文章，组织振兴是这篇大文章的“题眼”，人才振兴是妙笔生花的关键。实施头雁工程，建强头雁队伍，就是要以组织振兴推动乡村振兴。
仙桃市委列出了任务清单——重点开展村“两委”干部资格清查、农村“三资”清理、村级集体经济“空壳村”清零、后进村党组织销号清零、村（社区）干部走访群众“空白户”清零等“五清”行动，推动实现配强一个好班子、制定一个好规划、培育一个好产业、争取一批好项目、建立一套好制度等“五好”目标。
从走柏油路到走泥巴路，620名干部迅速进入角色，各展所长、各显所能。许中村是有名的“上访村”，曾冲进村后搬了3次家，哪个组的矛盾多就住到哪里，对村民事事回应，赢得村民支持。该市发改委干部赵航来到长埫口镇常罗村，争取项目资金装路灯、疏沟渠，受到村民欢迎。
头雁先飞，群雁齐追，仙桃农村基层组织加速换血。3092名村（社区）“两委”干部接受两轮深度“政治体检”，不合格人员被“一刀切”；245名仙桃籍大学生经选聘进入村“两委”班子，全市招考了21名事业编制农村党组织书记。“雁阵效应”让一个个村庄发生喜人变化。西流河镇许中村实现了大事不出镇、小事不出村，半年没有发生一起越级上访事件。郑场镇马垸村去年年底盘账仅有80多块钱，今年村集体收入40万元。（记者张卫华、通讯员尹立群）
（责任编辑：陈剑）
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