图为：大学生走进岱家山科创城，感受江岸区的创业氛围。
为落实“百万大学生留汉创业就业工程”，4月18日，江岸区公布“百万大学生留汉创业就业工程”政策清单，用满满诚意邀请大学生到江岸创业就业。
优岗位。组织辖区百余家高新技术企业，60余家世界500强企业，为留汉大学生提供高薪优质岗位。全年提供就业岗位1万个，其中，10万年薪以上优质岗位超过500个，50万年薪及百万年薪不少于20个，免费创业工位1000个，全力打造大学生就业创业最友好城区。
增薪酬。提高大学毕业生指导性最低年薪标准，增强吸引人才的力度。区属国有企业新录用大学生，专科生、本科生在原指导性最低年薪标准的基础上增加1万元，硕士生、博士生增加2万元，最低年薪达到专科生5万、本科生6万、硕士生8万、博士生10万的标准。发动人才创投联盟会员企业成立江岸区“大学生最低薪酬联盟”，按照以上薪酬标准执行。
保安居。将建设筹集标准化人才公寓工作纳入全区2018年民生“十件实事”，实现人才安居“应保尽保”，让广大外来大学生无“后顾之忧”，安心扎根江岸。全年采取购买、租赁、新建、改建等方式筹集配建不少于1800套人才公寓，按季发放货币化补贴。实现大学毕业生保障性住房“红色物业”全覆盖，力争3年内建成打造大学毕业生保障性住房的典型样板。开工建设“长江金岸青年城”，协调相关部门落实好土地、建设、租售等服务工作。
送文化。进一步丰富留汉创业就业大学生精神文化生活，为大学生赠送读书卡，提供免费阅读服务；举办大学生文化创意沙龙等活动，提供留汉大学生交流平台；赠送大型文体活动参观券，促进留汉大学生体验江岸发展成果；为留汉大学生提供观影券，提升在江岸生活的品质。
保入学。为留汉创业大学生子女送入学（园）学位，开辟入学（园）绿色通道。凡经区相关部门审定的符合留汉创业条件的大学生，其子女入学（园），按照居住地及相关政策就近协调安排相关学校（幼儿园）就读。
强服务。优化创业生态环境，以找人才、找资金、找圈子、找技术、找平台为核心，支持大学生创业团队对接集聚创新创业要素。优化“三办”服务流程，构建“落户、安居、就业、创业+城市融合”等“4+1”办理模块，完善线上申请审核、查询反馈功能，实现线上线下同步运行。集中力量打造2个大学生创业孵化基地，联合重点企业（园区）加快筹备“ifocus硅谷—以色列全球创新大赏”、第二届“武汉大学生文创大赛”等重大赛事，营造良好的创新创业氛围。组织开展评价奖励活动，对运营良好的大学生创业团队给予一定奖励。
这并非江岸区首次向大学生释放求贤诚意。去年，江岸区就从创新创业、企业孵化、安心落户、科研布展等方面，砸下真金白银，为高校毕业生们培育全方位的创业就业肥沃土壤。每年，该区财政安排2亿元，用于支持大学生在江岸创业就业，在该区企事业单位工作、创业的博士生，还可按照每月2000元标准申领为期3年的资助补贴。（记者王成龙、通讯员祝丽芳、柯海）
（责任编辑：张潘）
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