河南日报讯（记者童浩麟）“市委、市政府将进一步优化基层干部工作环境，进一步关心爱护基层干部，从政策上和体制机制上破解基层工作难题，化解事多、权小、人少、责大的矛盾。”开封市委书记侯红在11月13日举行的“书记面对面”活动会上表示，“要真正为基层干部减负，使大家更好地回归主业，做好工作。”
当日举行的开封市“书记面对面”活动，侯红和市直相关部门负责人，与乡镇（街道）、村（社区）的党组织书记进行面对面交流，说出心里话。
据悉，自今年以来，开封市委从政治、生活、精神等方面持续加大对基层干部关怀力度。
一是让支部书记有“奔头”，解决好身份问题。把村（社区）书记队伍建设纳入全市干部、人才队伍总体规划。加大从村（社区）干部中定向招聘事业编制人员力度，对连续任职两届以上、表现优秀的村（社区）党组织书记，经过规定程序优先纳入事业编制。对暂不符合事业编制条件的村（社区）党组织书记，表现优秀的可享受事业单位管理人员工资待遇，此举在全省率先推行。截至目前，全市已有31名优秀基层党组织书记享受事业单位管理人员工资待遇。
二是让支部书记有“干头”，解决好出路问题。公开选拔优秀村（社区）党组织书记担任乡镇（街道）领导干部。杞县葛岗镇西云村党支部书记任文群、顺河回族区工业街道化建社区党支部书记路红燕等13位村（社区）“两委”干部享受副科级待遇。积极推进政治素质好、参政议政能力强的优秀村（社区）党组织书记，作为“两代表一委员”人选。大力宣传表彰优秀村（社区）党组织书记先进典型。
三是让支部书记有“想头”，解决好待遇问题。逐年提高村（社区）“两委”干部报酬，建立正常的增长机制，落实村（社区）“两委”成员基本养老、基本医疗等社保政策。
顺河回族区宋门街道劳动路社区党支部书记高姗表示，“书记面对面交流，方向在明确，信心在传递，力量在凝聚。”
“乡镇（街道）党（工）委书记和村（社区）党组织书记承担的任务很重，要忠诚履职尽责，抓好基层党建，抓好党建主业，切实履行好党建第一责任人职责。”侯红说。③5
